El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha puesto en valor “la impronta progresista” de los presupuestos vascos que “apuestan por el empleo de calidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades”, después de que el pleno de la Cámara vasca haya dado luz verde de forma definitiva a los Presupuestos Generales de Euskadi para 2026.
Torres ha afirmado que “hoy es un buen día para Euskadi”, porque las nuevas cuentas “demuestran estabilidad, gran capacidad de acuerdo y un compromiso claro con el bienestar de la ciudadanía”. Según ha remarcado, “son unas cuentas que generan confianza, consolidan derechos y permiten seguir avanzando hacia una Euskadi más justa, cohesionada y con mayores oportunidades para todas y todos”, al tiempo que ha incidido en que el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo contará en 2026 con 1.266 millones de euros, lo que supone un incremento del 3,3% respecto al ejercicio anterior.
En esta línea, ha remarcado que el presupuesto de su área contribuye a “un crecimiento más sólido de la economía”, a “una mejora de las relaciones laborales en Euskadi” y, especialmente, a “una mejora en las políticas activas de empleo, para hacer un mercado laboral mucho más ágil, con más empleo de calidad y con recursos que lleguen a todos los ciudadanos y ciudadanas”.
Tal y como ha explicado, uno de los pilares del presupuesto de su departamento es el “refuerzo de las políticas activas de empleo”, con Lanbide como eje central. En este marco, ha detallado que se destinarán más de 500 millones de euros a formación, incentivos a la contratación y apoyo a quienes más lo precisan, prestando especial atención a jóvenes, mujeres, personas mayores y colectivos en situación de vulnerabilidad.
“Cohesión social” y refuerzo de la red de protección
En su opinión, las cuentas de su departamento “apuestan por la calidad del empleo, la inclusión y la igualdad de oportunidades”. “Queremos crecer, pero crecer mejor, con empleo digno, con derechos y con cohesión social”, ha señalado Torres, destacando que el presupuesto de 2026 refuerza el sistema vasco de inclusión con “una atención personalizada e integral” y consolida “una sólida red de protección social, garantizando recursos suficientes para atender tanto a los más desfavorecidos como a trabajadores y pensionistas con ingresos bajos”.
El texto presupuestario contempla asimismo “un impulso decidido al empleo local”, cuadruplicando las ayudas dirigidas a ayuntamientos y diputaciones para la puesta en marcha de planes de empleo y de desarrollo local. Con esta iniciativa se pretende reforzar el papel de las entidades locales como agentes esenciales en la creación de oportunidades laborales y en la adaptación de las políticas públicas a las necesidades específicas de cada territorio.
“Queremos que los ayuntamientos sean protagonistas en la creación de empleo y en el desarrollo económico local. La colaboración institucional es fundamental para que las políticas de empleo lleguen de forma eficaz a toda la ciudadanía”, ha manifestado el consejero.
Tras insistir en que “la calidad del empleo, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el apoyo a la economía social y la innovación constituyen pilares irrenunciables de estas cuentas”, ha asegurado que el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo mantendrá su apuesta por iniciativas dirigidas a “reducir la brecha salarial, mejorar las condiciones laborales y avanzar hacia un empleo más seguro y saludable”.
“Estos presupuestos persiguen hacer una Euskadi más inclusiva y sostenible, un camino que llevamos trabajando en los últimos años. Eso supone que Euskadi siga creciendo en igualdad, sin dejar a nadie atrás y a todos los ciudadanos y ciudadanas con las mismas oportunidades”, ha concluido Mikel Torres.