En una reciente acción parlamentaria, el PSOE ha presentado una proposición no de ley en el Congreso que busca promover políticas para la conciliación familiar en el ámbito pesquero y acuícola, incluyendo la introducción de horarios flexibles y programas de sostén a la maternidad y paternidad.
Esta propuesta, que se centrará en la adaptación de las estructuras dentro del sector para facilitar la incorporación de la mujer, será discutida en la Comisión de Agricultura, Pesca y Alimentación.
Fortalecimiento de la Formación y Modernización de Infraestructuras
La estrategia del PSOE incluye potenciar la colaboración con entidades que gestionan el Fondo Europeo Marítimo de Pesca y de la Acuicultura (FEMPA) y las autoridades regionales para mejorar la oferta de recursos de formación con enfoque de género en el sector. El propósito es ayudar a lograr una mayor integración de las mujeres en estas actividades industriales.
Además, sugieren la expansión de la participación femenina en los programas de capacitación, «fomentando especialmente la formación online como medida para superar las dificultades para compaginar la vida laboral y familiar».
El PSOE también recomienda que, mediante el FEMPA, se promueva la actualización de infraestructuras en el sector pesquero y acuícola, especialmente en las áreas de extracción, para «garantizar condiciones óptimas que permitan una mayor participación de la mujer en el sector, promoviendo la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo al empleo en todos los eslabones de la cadena productiva».
Según el partido, actualmente en España, de las aproximadamente 60,000 personas que trabajan en la pesca marítima, un 16% son mujeres. Esta cifra se refleja también en los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que indican que casi el mismo porcentaje de mujeres está afiliado al Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores del Mar (REM), demostrando la desigualdad de género existente en el sector.