El Comité de Huelga de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y del Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha anunciado que acudirá este miércoles al encuentro con el Ministerio de Sanidad para seguir negociando el Estatuto Marco con “voluntad negociadora”, aunque advierte de que está dispuesto a activar una huelga indefinida si no se atienden las reclamaciones de médicos y facultativos.
“En caso de no producirse avances se verán obligados a escalar en el conflicto abierto y aumentar las jornadas de paro en la huelga nacional indefinida, que se mantiene convocada a la espera de ver cómo evolucionan las negociaciones”, advierten los sindicatos en un comunicado.
La postura de CESM y SMA llega después de que este lunes el Ministerio de Sanidad y los sindicatos del Ámbito de Negociación alcanzaran un preacuerdo en torno al Estatuto Marco. Las organizaciones médicas esperan que Sanidad presente un calendario cerrado de reuniones que permita tratar de forma específica los asuntos fundamentales que afectan de manera directa a médicos y facultativos.
Ambos sindicatos recalcan, tras las informaciones difundidas este lunes sobre la reunión del Ámbito de Negociación, que el proceso con el Ministerio de Sanidad continúa abierto y que mantienen su disposición al diálogo de cara a la cita prevista para este miércoles.
En esta línea, subrayan que “no hay nada firmado” con el Comité respecto a los puntos que han trascendido de ese preacuerdo y que, en cualquier caso, “quedan lejos de las reivindicaciones que están llevando a cabo CESM y SMA”.
Un Estatuto Marco específico para el colectivo médico
CESM y SMA recalcan que en la reunión del Ámbito en la que participa CESM no se han tratado las demandas concretas del colectivo médico representado por el Comité de Huelga y, por tanto, no se ha producido ningún avance en los aspectos que continúan separando a los profesionales de la Administración.
Recuerdan que sus reivindicaciones incluyen un estatuto y un Ámbito de Negociación propios; una clasificación profesional adecuada; una regulación digna de la jornada laboral y de las guardias; la declaración de la Medicina como profesión de riesgo; la supresión de la movilidad forzosa y la no discriminación en el régimen de incompatibilidades.