El Consejo General de Enfermería (CGE) ha advertido de que la actual falta de enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología está comprometiendo la calidad de la atención a la mujer desde el mismo momento del nacimiento. El organismo cifra en 10.000 las matronas que faltarían en España para “salvaguardar la salud” de las mujeres a lo largo de todo su ciclo vital.
“Tenemos que prepararnos para el futuro y eso solo se consigue convocando más plazas EIR para que a medio plazo podamos tener más matronas en nuestros sistemas de salud”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), que considera “imprescindible” que se haga un estudio pormenorizado de cómo está la situación a nivel nacional.
El CGE, que representa a más de 353.000 enfermeras y enfermeros, lleva años reclamando un incremento sustancial de especialistas. Según sus estimaciones, España debería contar con el doble de matronas de las que dispone hoy, ya que en la próxima década se espera un fuerte aumento de las jubilaciones en esta categoría profesional.
Actualmente, la ratio española se sitúa en torno a 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos, mientras que el promedio de los países de la OCDE alcanza las 25 por cada 1.000. Tal y como detalla Montserrat Angulo, matrona y vicetesorera del CGE, los datos pueden variar ligeramente en función de la fuente consultada, pero todas coinciden en que España se mantiene por debajo de la media europea y de la OCDE, sin que se aprecien cambios significativos para revertir esta tendencia.
“Lo llevamos diciendo muchísimos años. La formación de matronas no es algo de un día para otro. Las enfermeras que quieren ser especialistas en Obstetricia y Ginecología tienen que estar dos años más formándose tras la carrera para conseguir la especialidad. Por este motivo, tenemos que prepararnos para el futuro y eso solo se consigue convocando más plazas EIR para que a medio plazo podamos tener más matronas en nuestros sistemas de salud”, insiste Florentino Pérez Raya con motivo del Día Internacional de la Matrona.
Aunque en los últimos años se ha incrementado el número de plazas de todas las especialidades de Enfermería, el CGE considera que “todavía es un número insignificante comparado con la demanda”. En 2026 se ofertaron 2.279 plazas para el conjunto de especialidades y más de 11.000 profesionales se presentaron al proceso selectivo. En el caso concreto de Obstetricia y Ginecología, solo se convocaron 477 plazas, una cifra muy por debajo de las necesidades señaladas por el Consejo, pese a ser una de las especialidades que antes agota sus vacantes.
“Desde las administraciones tienen que realizar mayores esfuerzos para que esto se solucione. Las matronas desempeñamos un papel fundamental en la salud sexual y reproductiva de las mujeres, que va mucho más allá del seguimiento del embarazo, parto y postparto. Somos una figura clave tanto en los hospitales como en los centros de salud y centros de salud sexual y reproductiva”, apunta Montserrat Angulo.
Angulo advierte, además, de que la escasez de matronas en la sanidad pública y en los centros de atención primaria ha favorecido la aparición de “falsas profesionales” que se presentan como acompañantes de las mujeres sin contar con formación reglada ni con los conocimientos mínimos necesarios para atender con seguridad a las madres y a los recién nacidos.