Avatel ha trasladado a la representación sindical una propuesta de indemnización de 20 días por año trabajado, el mínimo que marca la ley, para las personas afectadas por el expediente de regulación de empleo (ERE) que la operadora ha puesto sobre la mesa para 302 trabajadores, el 25% de la...
La Asociación Retail Textil España (ARTE), que agrupa a compañías como Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras marcas de moda, y las organizaciones sindicales continúan sin acercar posturas en la negociación para desbloquear la mesa del primer convenio colectivo estatal de grandes cadenas del comercio textil y de calzado,...
CCOO, UGT, ELA, Fetico y CSI-CSIF, junto con la dirección de General Óptica, han sellado un preacuerdo para el VII convenio colectivo de la compañía, con una duración de cuatro años (2025-2028), en el que se incluye una subida salarial del 3% para 2025.Este entendimiento garantiza el mantenimiento del poder...
La Confederación Sindical Independiente (Fetico) ha informado a las plantillas del sector de restauración moderna de que ya ha quedado constituida oficialmente la mesa encargada de negociar su próximo convenio colectivo. Este acuerdo deberá contemplar, entre otros aspectos, un aumento de las condiciones salariales, aunque por el momento no se...
El convenio colectivo de las compañías integradas en la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) supondrá, al término de sus cuatro años de vigencia, un alza acumulada del 17% en las retribuciones. De acuerdo con los cálculos de la Confederación Sindical Independiente Fetico, esta mejora implica para un...
Primark junto con los sindicatos Fetico y CCOO han cerrado las negociaciones del convenio colectivo que regirá desde 2026 hasta 2028, asegurando un incremento salarial del 9% distribuido equitativamente a lo largo de los tres años para aproximadamente 10.000 empleados del sector textil. El aumento salarial, que se aplicará anualmente por...
El sindicato Fetico ha expresado su firme rechazo a la oferta inicial de MasOrange para el convenio colectivo del grupo, describiéndola como “notablemente baja e insuficiente”. La propuesta fue presentada después de diez meses de espera y ocho reuniones, marcada por una “pasividad” por parte de la empresa, según ha...