Ceca Magán Abogados ha concluido el ejercicio 2025 con una facturación que rebasa los 30,1 millones de euros, lo que supone un incremento del 21% frente al año anterior. El despacho prevé además para el próximo año un avance superior al 20%, apoyado en nuevas incorporaciones en distintas áreas y oficinas desde comienzos de ejercicio, según ha comunicado la firma.
El socio director, Esteban Ceca Gómez-Arevalillo, ha subrayado que "superar los 30 millones de euros no es solo un hito económico, sino la confirmación de un modelo de firma pensado para acompañar a las empresas cuando las decisiones son verdaderamente estratégicas".
En la misma línea, ha remarcado que "nuestro crecimiento es consecuencia directa de la confianza de nuestros clientes, del rigor de nuestros equipos y de una visión clara: aportar seguridad jurídica y criterio en un contexto empresarial cada vez más exigente".
El despacho sostiene que ha consolidado "su liderazgo como firma jurídica multidisciplinar reforzando su modelo de asesoramiento integral, que combina excelencia técnica y visión de negocio, y posicionándose como uno de los referentes del middle market".
En los últimos cinco años, la firma ha registrado un crecimiento acumulado del 160%, evolución que atribuye "a la solidez de un modelo sostenible, a la consolidación de relaciones estratégicas con sus clientes y a una estructura organizativa diseñada para generar crecimiento rentable y sostenido en el tiempo".
En este marco, durante 2025 la cartera de clientes ha aumentado un 26%, un dato que, según la firma, "evidencia la confianza sostenida del mercado, la calidad del posicionamiento competitivo y la solidez de su propuesta de valor".
Esta hoja de ruta se ha traducido en 2025 en un repunte especialmente intenso de las áreas más ligadas a la toma de decisiones estratégicas y a la gestión corporativa.
El área Laboral mantiene un avance superior al 14%, acompañando a las compañías en procesos de transformación organizativa y en la gestión del talento. El departamento Mercantil crece un 23%, reflejando el dinamismo en operaciones societarias y de reorganización empresarial, mientras que Fiscal anota una subida del 29% en un entorno de mayor complejidad normativa y de planificación estratégica.
El área de Derecho Digital repunta un 31%, impulsada por la creciente demanda de soluciones en inteligencia artificial, gobierno del dato y tokenización de activos sobre tecnología blockchain, como ejes de los nuevos modelos de negocio. Por su parte, Procesal, con un incremento del 26%, se afianza como una de las áreas clave de la firma.
El consejero y socio director del área laboral, Enrique Ceca Gómez-Arevalillo, ha puesto en valor que "el desempeño de 2025 refleja la consolidación de un modelo de firma multidisciplinar que ha alcanzado plena madurez operativa y estratégica en torno a tres vectores: mayor involucración en decisiones críticas de negocio, acompañamiento en procesos de transformación corporativa y capacidad de anticipación ante riesgos regulatorios y reputacionales".
Alcance nacional con foco en la proximidad local
De forma paralela, Ceca Magán ha reforzado su apuesta por la cercanía al cliente impulsando el crecimiento y la consolidación de sus sedes en Barcelona, Vigo y Sevilla como "ejes estratégicos de proximidad al cliente".
Según explica el despacho, estas oficinas han vivido una evolución constante, apoyada en el conocimiento detallado del tejido empresarial de cada zona y en la integración de equipos altamente especializados.
En términos numéricos, esta estrategia se ha materializado en un incremento anual de la facturación en las oficinas territoriales. En el último ejercicio, Barcelona ha aumentado un 23%; Vigo, un 43%, y Sevilla, tras la incorporación de nuevas áreas, ha crecido un 205% respecto al año previo, "reflejando una potente evolución, alineada con los objetivos de desarrollo del despacho y con la solidez de su modelo de implantación territorial".
Talento, excelencia y cultura corporativa
En la actualidad, Ceca Magán suma más de 220 profesionales y una estructura de 42 socios, "reflejo de una apuesta firme por el desarrollo interno, la excelencia técnica y la continuidad del proyecto a largo plazo".
El aumento sostenido de la plantilla en el último año ha permitido reforzar áreas estratégicas y consolidar capacidades especializadas en todas las oficinas, según indica la firma.
Su estrategia pasa por captar, desarrollar y retener el mejor talento, combinando planes de carrera definidos, formación continua y una cultura basada en la colaboración, el liderazgo y la meritocracia.
A juicio del despacho, "este enfoque garantiza no solo la calidad del servicio al cliente, sino también un crecimiento sostenible alineado con los valores y la visión de Ceca Magán".