Konfekoop ha dado a conocer este miércoles los progresos de su iniciativa para incorporar la conciliación en la gestión de las cooperativas, con un evento apoyado por Emakunde en Vitoria-Gasteiz titulado ‘Cómo sistematizar la conciliación en la empresa cooperativa’.
El propósito de esta sesión ha sido divulgar los avances y lecciones aprendidas por las siete cooperativas que han formado parte de un proyecto piloto enfocado en la conciliación corresponsable, buscando integrar estas prácticas dentro de su estrategia y gestión.
Desde el Gobierno Vasco se ha enfatizado, mediante una nota de prensa, que este proyecto surgió en 2022 como una iniciativa práctica ante los desafíos teóricos de la corresponsabilidad y los cuidados, reconociendo que la distribución desigual de estas tareas afecta significativamente a la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres, impactando sus oportunidades de desarrollo y participación.
Las cooperativas se visualizaron como entornos ideales para implementar prácticas de economía con perspectiva de género, debido a su enfoque centrado en las personas. El objetivo principal fue comenzar un camino que integrara la distribución corresponsable de los cuidados en el núcleo de la gestión y estrategia empresarial.
Miren Elgarresta, directora de Emakunde, ha alabado el esfuerzo de las cooperativas y les ha motivado a continuar enfrentando los desafíos asociados a la igualdad, incluyendo la conciliación. Elgarresta destacó la necesidad de “una nueva organización social y no solo de conciliación, ya que el desafío es avanzar hacia un modelo social más justo y democrático para mujeres y hombres”.
Además, durante la jornada se expuso el marco del proyecto piloto y se mencionaron tres cooperativas participantes: Athlon S. Coop, Politeknika Txorierri S. Coop y Oiarso S. Coop (Bexen Medical). El evento concluyó con un reconocimiento a las siete cooperativas involucradas en el proyecto, entre ellas Athlon S.Coop, ULMA Forja, S. Coop., Politeknika Txorierri S.Coop, Bioservice S.Coop, Dorlazka Koop. Elk. Txiki, Laboral Kutxa S.Coop y Oiarso S.Coop (Bexen Medical).















