La jubilació a Espanya segueix marcada pel calendari de la reforma de pensions en vigor, que eleva de forma gradual l'edat legal fins als 67 anys. Segons dades recollides per la Seguretat Social i difoses per mitjans com RTVE i Agència EFE, el 2026 l'edat ordinària se situa en 66 anys i 10 mesos.
En aquest context, l'accés al 100% de la pensió continua estant condicionat als anys cotitzats, mantenint-se com un dels elements centrals del sistema.
El requisit de cotització per a la pensió completa
El sistema de pensions estableix que per jubilar-se als 65 anys amb el 100% de la pensió és necessari haver cotitzat almenys 38 anys i 3 mesos, segons els criteris vigents de la Seguretat Social.
Si no s'assoleix aquest període de cotització, l'edat de jubilació es retarda progressivament fins a l'edat ordinària fixada per a cada any, que el 2026 serà de 66 anys i 10 mesos.
Aquest esquema forma part de la reforma iniciada el 2013, que introdueix un augment gradual de l'edat de jubilació i un ajust dels requisits d'accés a la pensió completa.
La normativa estableix un calendari de transició que culminarà el 2027, quan l'edat legal de jubilació assolirà els 67 anys de forma generalitzada, llevat per a aquells que compleixin els requisits de cotització necessaris.
Aquest model combina edat i anys treballats com a criteris per determinar l'accés al 100% de la pensió, cosa que converteix la trajectòria laboral en un factor decisiu.
Debat sobre sostenibilitat i futur del sistema
El sistema de pensions continua sota revisió en el marc dels compromisos amb la Comissió Europea, que exigeix avaluacions periòdiques sobre la seva sostenibilitat. Segons recull EL PAÍS, el Govern té previst presentar un nou informe l'1 de juny de 2026.
El debat polític i social se centra en l'equilibri entre la viabilitat financera del sistema i la protecció dels drets dels treballadors, en un context d'envelliment de la població.
El disseny actual reforça la relació entre cotització i pensió, de manera que la jubilació completa depèn directament del temps treballat i cotitzat al llarg de la vida laboral.
En aquest marc, la jubilació deixa de ser una edat fixa i passa a dependre cada cop més de la carrera professional de cada treballador.