L'administració concursal de Tubos Reunidos s'inclina ara per localitzar un soci inversor que garanteixi la continuïtat i viabilitat futura de la companyia. Aquesta estratègia s'adopta després que hagi quedat sense efecte l'ERO que contemplava sortides forçoses, un expedient que finalment s'ha tancat amb 242 baixes voluntàries a les plantes d'Amurrio (189) i Trapagaran (53), sense que pel moment existeixi cap proposta de compra en ferm.
Amb aquest nou escenari, la factoria d'Amurrio manté una plantilla estable de 900 persones, que tenen assegurat el cobrament de les seves retribucions fins a l'estiu gràcies a la liquiditat disponible a la caixa de l'empresa. L'activitat productiva continua amb normalitat per atendre els encàrrecs ja contractats.
Aquesta informació ha estat traslladada per l'administrador concursal als representants del comitè d'empresa d'Amurrio en la primera reunió celebrada des que va assumir la gestió de la societat, segons han assenyalat a Europa Press fonts de CCOO Euskadi.
En aquesta trobada, l'administrador concursal va detallar que l'ERO, que es trobava recorregut judicialment per la majoria del comitè d'empresa d'Amurrio (ELA, LAB i ESK), no es durà finalment a la pràctica. D'aquesta manera, queda descartada la sortida de gairebé 190 empleats que l'expedient preveia executar en un període aproximat d'any i mig.
Així mateix, va reiterar que, sempre que la producció continuï desenvolupant-se amb normalitat i se segueixin generant ingressos, la companyia disposa de recursos suficients per afrontar el pagament de les nòmines fins a l'estiu.
L'administració concursal, que considera que existeixen opcions reals d'atreure un soci inversor, centrarà els seus esforços en facilitar l'entrada de capital a l'empresa mitjançant un procés que es perllongarà durant diversos mesos.