Deutsche Bank ha reforzado su alianza con Women in Banking Spain (WIB), la asociación dedicada a potenciar el talento femenino en la industria financiera española, consolidando así su respaldo a la inclusión, el sentido de pertenencia, el desarrollo profesional y el impulso del liderazgo de las mujeres en el ámbito financiero.
Esta colaboración respalda el objetivo común de promover el talento que ayudará a transformar el futuro de la banca mediante la creación de entornos laborales más diversos e inclusivos “donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar lo mejor de sí mismas”, explicó la firma en un comunicado.
Al mismo tiempo, el acuerdo se integra en el propósito estratégico de Deutsche Bank de “crear una cultura corporativa inclusiva” que facilite el crecimiento profesional, amplíe el acceso a oportunidades de desarrollo y contribuya a formar equipos en los que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y con capacidad de ofrecer miradas complementarias para afrontar los retos del sector financiero.
Para la entidad, la diversidad y la inclusión constituyen “un elemento clave” para atraer, desarrollar y retener talento, así como para impulsar la innovación, la colaboración y la creación de valor sostenible a largo plazo para clientes, empleados y el conjunto de la sociedad.
En el marco de esta cooperación, Deutsche Bank ha vuelto a ser la sede del encuentro de verano de Women in Banking Spain, una cita que reunió a más de 120 profesionales del sector financiero en una jornada orientada al networking, el intercambio de experiencias y la generación de nuevas oportunidades de conexión y colaboración profesional.
La alianza entre Deutsche Bank y Women in Banking Spain también permite poner en marcha iniciativas que favorecen el intercambio de conocimiento, la consolidación de redes profesionales, el desarrollo de la carrera y la creación de entornos laborales más inclusivos y colaborativos, factores cada vez más apreciados por quienes aspiran a construir una trayectoria sólida y sostenible dentro del sector financiero.
“Creemos que los mejores equipos son aquellos en los que las personas pueden desarrollar todo su potencial, crecer profesionalmente y aportar sus experiencias y perspectivas para impulsar la innovación y la toma de mejores decisiones”, señala la directora de operaciones de Deutsche Bank España, María González-Adalid.