El comité de empresa de Tubos Reunidos Amurrio solicitará este jueves al Departamento de Industria del Gobierno Vasco, en la reunión fijada para esa jornada, su respaldo para “encontrar la forma” de mantener un encuentro con responsables de SEPI, principal acreedor del grupo, con el fin de “saber qué esta pasando y cuál es la situación real de las negociaciones para la quita o la refinanciación de la deuda”.
Así lo han explicado Gorka Abascal (ESK) y Oier Bidaurratzaga (LAB) al inicio de una nueva marcha de protesta celebrada este martes en Bilbao, con la que reclaman la retirada del ERE planteado por la dirección, que contempla 242 “salidas voluntarias” en las plantas de Laudio-Llodio y Trapagaran, así como que se frene el desmantelamiento de la acería y la externalización de áreas consideradas estratégicas.
El recorrido de la manifestación ha incluido paradas de denuncia ante las sedes del Gobierno Vasco en el Sagrado Corazón, el Palacio Foral de la Diputación de Bizkaia, Sabin Etxea y el BBVA, uno de los principales accionistas de Tubos Reunidos.
En cuanto a la cita prevista en la sede del Ejecutivo autonómico en Vitoria a las 15.00 horas, en la que participarán representantes de Industria y de la Diputación de Álava, ambos portavoces han señalado que esperan que no resulte “decepcionante”, como la reunión mantenida el pasado día 8 con la viceconsejera de Trabajo, Elena Pérez.
Al mismo tiempo, han mostrado su malestar por la ausencia de avances con la dirección de la compañía. Han recordado que la semana pasada la empresa dejó abierta la posibilidad de convocarles a una reunión en estos días, pero, por ahora, no se ha concretado ni fecha ni hora y no han recibido ninguna llamada.
Interpelados por la auditoría de Tubos Reunidos, cuyo contenido han conocido a través de un medio de comunicación y en la que se mencionan “dudas significativas” sobre la capacidad del grupo para seguir operando, los dos representantes sindicales han vuelto a criticar que se enteren por la prensa de cuestiones de tanta relevancia.
Según Bidaurratzaga, la situación de la compañía “no la va a arreglar quitar una huelga indefinida. El problema, ha proseguido, son las condiciones que tiene la empresa, que tiene una deuda muy grande porque se ha perdido todo control de la empresa y las condiciones son las que son; la deuda es la que es y la quita que piden a SEPI se la han hecho a los bancos en estos cinco o seis años cuando podrían haber quitado a la SEPI y no a los bancos, pero parece que no”.
Tras subrayar que, desde la parte social, lo que perciben es que “quieren poner la pelota en nuestro tejado y nosotros no tenemos espacio para esa pelota”, el portavoz de LAB ha insistido en que “problemas son las condiciones de la empresa que tiene una deuda muy grande y que está generada como está generada. Ese es el problema”.
Por su lado, Gorka Abascal ha definido como “muy relevante” la reunión de este jueves con el Departamento de Industria, al ser la instancia de la que “depende tener la información sobre cómo están ahora mismo la empresa y las negociaciones con SEPI”.
El delegado de ESK ha señalado que “no sabemos la forma en la que los representantes sindicales nos podamos reunir con alguien de SEPI, ya que es el organismo con el que se tiene que negociar la refinanciación y la reestructuración de la deuda, para ver qué es lo que está pasando” porque, ha censurado, “no se nos da ninguna información que nos pueda aclarar todo esto ni nadie nos quiere dar ningún contacto”.
En otro orden de cosas, cuestionados por los datos difundidos por la empresa sobre las retribuciones de sus once consejeros, que ascendieron a 702.000 euros el pasado ejercicio, un 14,8% menos que los 824.000 euros abonados en 2024, han señalado que, desde la óptica sindical, “llama la atención que se hayan apresurado a anunciar que se han bajado las remuneraciones de 2024 a 2025”.
A su juicio, antes “habría que estudiar más a fondo los datos y ver cómo se han hecho esas reducciones y comprobar si ha habido antes unas ampliaciones que son compensadas de esta manera para parecer que ellos están haciendo un esfuerzo tremendo”.
En su opinión, “quienes sí llevan hechos esfuerzos tremendos son los trabajadores, que acumulan 10 ERTES y reducciones y congelaciones salariales desde que empezó el problema con la deuda mientras ellos se repartían dividendos y bonificaciones”.
“El que ahora digan que han reducido esas remuneraciones, no es una cosa que nos haga pensar en que ellos han hecho ningún esfuerzo, sino que igual están compensando algo que anteriormente se han llevado de más”, han concluido.