Red.es jada 23.500 profesional baino gehiago prestatu ditu komunitate eta hiriburuen artean digitaleko gaitasunetan Upro bidez, "Generación D" izeneko programan, herritarren digitalizazio prestakuntza indartzeko Gobernuaren ekimena.
Proiektua, Digitalizazio eta Inteligentzia Artifizialeko Estatu Idazkaritzaren bidez Ministerioaren Transformazio Digitaleko erakunde menpekoak kudeatzen du, Berreskurapen, Transformazio eta Erresilientzia Plana eta "Next Generation EU" funtsak erabiliz finantzatzen da, Profesionalen Elkarteari zuzeneko dirulaguntza baten bidez.
3,6 milioi ordu baino gehiago irakaskuntza emanda, horietatik 387.000 aurrez aurre, Upro Espainian garatutako digitaleko gaitasunen eguneratze profesionaleko ekimen handienetako bat bezala kokatzen da.
Hau guztia posible izan da estatuko 19 Kontseilu Orokor eta Profesionalen Elkarteen sarearen lankidetzari esker, lege, ekonomia, gizarte, osasun, arkitektura eta ingeniaritzako sektoreetako profesionalak biltzen dituztenak. Egitura honek programa lurralde osoan zabaltzea eta bere irismena biderkatzea ahalbidetu du.
Atxikitako entitateek garrantzi handia izan dute profesionalen mobilizazioan eta sektore bakoitzaren berezitasunetara egokitutako edukiak diseinatzean, digitaleko gaitasunen aplikazio praktikoa errazten, zerbitzuen kalitatea hobetzen, sektoreko berrikuntza bultzatzen, lehiakortasuna indartzen eta ekonomia digitalaren transformazioa azkartzen.
11.000 OSASUN PROFESIONAL ETA HURBIL 5.000 LEGAL FORMATUAK
Profesionalen adarretan, osasun sektorea parte-hartze handiena izan du, 11.600 profesional baino gehiago prestatu direlarik. Ondoren, lege arloa dator, 4.600 parte-hartzaile baino gehiagorekin; gizarte arloa, 3.000 inguruko; ingeniaritza, 2.500 baino gehiagorekin; arkitektura, 1.600 baino gehiagorekin; eta ekonomia, 200 baino gehiagorekin.
Emakumeek programan parte hartu duten ikasleen %61 osatzen dute.
Ekimena 80.000 interes adierazpen inguru jaso ditu, kopuru honek, bere sustatzaileen arabera, digitaleko gaitasunen prestakuntzaren eskaera handia islatzen du, batez ere espezializazio handiko ibilbideen eskakizunen aurrean.
Konpromiso hau programaren exekuzioan egindako ebaluazio desberdinetan ere baieztatu da.
Autoebaluazio galdetegien emaitzek, prestakuntzaren hasieran eta amaieran betetakoek, profesionalen prestakuntza digitalean programaren eragin positiboa agerian jartzen dute, "altu" eta "oso altu" lehiaketa mailen hazkunde orokorra erakutsiz, aztertu diren arlo guztietan, hala nola IA, zibersegurtasuna, datuen kudeaketa edo lankidetza lanetan.
Bereziki nabarmentzen dira, profesionalen berrikuntza gaitasunen aurrerapenak, prestakuntzaren amaieran 5,2 % -tik 62,4% -ra igarotzen direnak (57 puntu ehuneko baino gehiagoko igoera), eta IA-n, 8,3% -tik 50,6% -ra igarotzen dena, sei baino gehiagotan biderkatuz.
Profesionalen tresna digitaletan gaitasunak 15,4% -tik 54,4% -ra igotzen dira eta zibersegurtasunean 7,1% -tik 46,2% -ra.
Gainera, prestakuntza modulua amaitzean egindako asebetetze inkestek 5etik 4ko asebetetze maila altua ematen dute.
PROGRAMAREN Kudeaketa EFEKTIIBOA DITUEN TEKNOLOGIA
Eduki espezializatuen garapenarekin batera, Upro programak kudeaketa integrala duen prestakuntza plataforma bat abian jarri du, operatibitate efizienterako funtsezko izan dena.
Datuen eta prozeduren zentralizazioak baliabideak optimizatzea, kudeaketa denborak laburtzea eta prestakuntza jarduera guztien administrazio azkar eta trazagarria bermatzea ahalbidetu du.
Sistema honek ikasleen kudeaketa, ikastaroen plangintza eta jarraipena eta ziurtagiriak ematea laguntzen du, baita parte hartzen duten Kontseilu eta Profesionalen Elkargo desberdinen prestakuntza ekintzen dokumentazio akreditatzailea zaintzea ere.
"D GENERAZIOA"
"D Generazioa" Gobernuaren ekimen bat da, herritarren prestakuntza digital transbertsaletan eta enplegurekin lotutakoetan bultzatzeko orientatua.
Testuinguru honetan, Red.es-ek "Next Generation EU" funtsak finantzatutako ekintza lerro desberdinak bultzatzen ditu, horien artean Upro barne.
Era berean, "IA generazioa eraikitzen" proiektua talentua erakartzeko eta mantentzeko zuzenduta dago eta 374 prestakuntza kontratu ditu adimen artifizialean eta digitalizazioan.
Bestalde, Oinarrizko Digital Gaitasunak programak 60 urtetik gorako 186.000 pertsonen gaitasun digitalak indartu ditu, desgaitasuna duten pertsonak, kolektibo ahulak eta oinarrizko digital gaitasunik ez duten herritarrak.