El PSOE ha presentado en el Congreso una proposición no de ley dirigida a la Comisión de Igualdad con la que busca poner en marcha medidas específicas para atajar “la brecha de pobreza de tiempo, claramente feminizada, y que actualmente en España se cuantifica en la disponibilidad para el tiempo libre inferior a 3 horas”.
En el texto registrado, al que ha tenido acceso Europa Press, se subraya que “la pobreza de tiempo, al igual que la económica, está feminizada” y se recuerda, con datos del INE de 2021, que “solo un 15% de los hombres” asumía la mayor parte de las tareas del hogar, frente a un “46% de las mujeres”.
La iniciativa parlamentaria también señala que tres de cada cuatro empleos a tiempo parcial están ocupados por mujeres, muchas de ellas “no por convicción, sino por necesidad para conciliar”, y que continúa existiendo una brecha salarial que implica que ellas perciben de media 400 euros menos al mes que ellos, mientras que la diferencia en pensiones alcanza el 32%.
Según recoge la PNL, “la falta de tiempo libre debido a la carga de trabajo remunerado y no remunerado es un problema creciente que tiene, además, consecuencias para la salud de las mujeres”.
El documento detalla que, “al no tener tiempo suficiente para el autocuidado, aumenta el riesgo de estrés crónico, agotamiento, o de enfermedades como la ansiedad o la depresión y se asocia a patologías cardiovasculares y al debilitamiento del sistema inmunológico”.
Ante este escenario, el grupo socialista defiende que es imprescindible seguir profundizando en políticas públicas que “abunden en la reducción de tiempo de trabajo y en la mejora de la distribución del tiempo personal”, promoviendo actuaciones concretas para disminuir esta brecha de pobreza de tiempo, “claramente feminizada”.
Entre las medidas planteadas, el PSOE propone crear indicadores específicos para su seguimiento a través del Observatorio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres del Instituto de las mujeres; impulsar fórmulas que aumenten la soberanía sobre el tiempo de trabajo, favoreciendo un uso más flexible que facilite la conciliación de la vida laboral con la vida personal y familiar; reforzar las políticas que mejoren el acceso a servicios públicos de cuidados que alivien la carga de las familias, en especial de las mujeres, y desplegar campañas que promuevan la corresponsabilidad.