Belén García Díaz

Temas vinculados a la agenda de gobierno

• Gestión de empleo y servicios públicos: Publicaciones centradas en la actividad del SEPE, abordando la gestión de servicios públicos de empleo en Madrid, alineadas con sus competencias directivas.
• Formación profesional para la inserción laboral: Mención a programas o iniciativas de formación profesional dirigidos a mejorar la empleabilidad, vinculada a la función del SEPE en la formación para el empleo.

Otros temas

Relación entre hechos y opinión

Hechos: 100%. Opinión: 0%. Las publicaciones se limitan exclusivamente a hechos o comunicaciones de gestión sin valoraciones personales ni posicionamientos.

Distribución del contenido

• Acción de gobierno: 80%
• Política general: 0%
• Actividad partidista: 0%
• Comunicación institucional: 20%
• Otros: 0%

Análisis

La actividad se concentra en difundir acciones específicas del ámbito de empleo y formación profesional, empleando LinkedIn como canal principal. El foco está en la gestión institucional y la labor ejecutiva del SEPE en Madrid, sin referencias a política general, posicionamientos partidistas ni debates sectoriales. El perfil se emplea principalmente como herramienta de comunicación de acciones y resultados directivos ligados a su responsabilidad.

Actividad (criterio RIO)

• Recurrencia: baja, concentrada en un periodo breve
• Interacción: no interactúa; solo likes visibles, sin respuestas ni menciones
• Originalidad: contenido propio e institucional, voz del SEPE como fuente principal

Belén García Díaz es, desde septiembre de 2021, la Directora General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, un cargo de relevancia clave en el diseño y la gestión de las políticas activas de empleo en el ámbito autonómico madrileño. Su labor actual la sitúa al frente de la planificación y coordinación de los recursos y programas de fomento del empleo, la intermediación laboral y la formación para el empleo, en el seno de la Dirección General del Servicio Público de Empleo, institución de referencia vinculada a la Asamblea de Madrid.

Al asumir esta función estratégica, Belén García Díaz lidera el despliegue de iniciativas dirigidas no sólo a la creación de puestos de trabajo, sino también a la mejora de la empleabilidad, la formación profesional para el empleo y la colaboración con empresas y entidades públicas y privadas. Su gestión pivota sobre la adaptación del sistema público de empleo a los retos actuales del mercado laboral madrileño, con especial atención a la transformación digital y la inclusión social.

La trayectoria profesional de Belén García Díaz destaca por su compromiso de largo recorrido con la promoción del empleo y el desarrollo de políticas públicas para la inserción laboral. Antes de su actual responsabilidad, fue Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid durante casi siete años (noviembre de 2014 a septiembre de 2021). Esta agencia municipal desempeña un papel central en la integración sociolaboral dentro del municipio de Madrid, otorgándole a García Díaz una valiosa experiencia en el ámbito local y una visión integral de los desafíos y oportunidades de la empleabilidad en contextos urbanos y metropolitanos.

Con anterioridad, entre septiembre de 2011 y octubre de 2014, ejerció como Gerente en Fidens Auditoría, donde consolidó competencias de gestión en entornos privados, aportando una perspectiva empresarial a su perfil multidisciplinar. Su experiencia previa en la Agencia para el Empleo de Madrid incluyó funciones como Asesora Técnica (2007-2011) y Directora de Formación Ocupacional (2003-2007), consolidando su conocimiento técnico en la formación de personas desempleadas y la orientación laboral.

En el inicio de su carrera, Belén García Díaz también desempeñó puestos en organismos y entidades enfocadas en el empleo y la igualdad, como Técnica Superior de Programas de Formación y Empleo en el Instituto de la Mujer (1998-2000) y Product Manager en Council Exchanges (2002-2003), construyendo desde un primer momento una carrera vinculada a las políticas sociales y laborales.

La sólida formación académica de Belén García Díaz refuerza su perfil como directiva pública. Es Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y ha completado un MBA en Gestión Pública en IE Business School (2007–2008), lo que le otorga una visión integral tanto jurídica como gerencial aplicada al ámbito público. Ha continuado su especialización con un Master en Empleo Público Local por la Universidad Autónoma de Madrid (2020–2022), lo que amplía su experticia en la administración local y regional.

Asimismo, se ha formado en Análisis de Políticas Públicas en ESADE (2017–2018) y en Emprendimiento en Innovación Social en la Universidad de Deusto (2016–2017). Ha realizado formación complementaria en desarrollo local (OIT, 2011–2012), lo que evidencia su permanente actualización y enfoque en la innovación y la mejora de la gestión pública.

Gracias a su experiencia multidimensional en diferentes niveles de la administración y su formación de primer nivel, Belén García Díaz es una de las principales expertas en el diseño, gestión y modernización de servicios públicos de empleo en la Comunidad de Madrid, influyendo de forma destacada en las estrategias de empleabilidad y cohesión social en el ámbito autonómico.