La primera reunión formal del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la consultora tecnológica francesa Capgemini en España se ha convocado para el jueves 23 de abril, una cita en la que podría aclararse ya el alcance de este despido colectivo, al quedar constituida la mesa de negociación.
Hace poco más de una semana, la compañía trasladó a la representación legal de las personas trabajadoras su voluntad de poner en marcha un proceso de reestructuración que contempla un ERE en España vinculado al impacto de la inteligencia artificial (IA).
Capgemini, que emplea a unos 11.000 profesionales en España y dispone de distintos centros de trabajo, subrayó en un comunicado que "está comprometida en apoyar a las organizaciones en el impulso de sus procesos de transformación con agilidad".
"En este contexto, y de conformidad con la normativa laboral vigente, hemos informado a la representación legal de las personas trabajadoras de nuestra intención de iniciar un proceso de reestructuración. Este se gestionará en el marco del diálogo y la negociación, y con apoyo a todas las personas afectadas", indicó la empresa, que no precisó aún cuántos puestos se verán afectados.
Asimismo, remarcó que las necesidades de sus clientes evolucionan "rápidamente". "Nos estamos adaptando para responder a estas nuevas demandas y a los cambios tecnológicos, garantizando que nuestros equipos cuentan con las competencias adecuadas para el futuro", añadió la firma.
Críticas sindicales por la gestión de la empresa
FRUTO DE UNA "NULA GESTIÓN ESTRATÉGICA"
Por otro lado, CCOO sostuvo a comienzos de semana que el ERE en Capgemini obedece a una "nula gestión estratégica" y no a la IA.
En este escenario, la sección sindical de CCOO en Capgemini expresó su "total rechazo" a los argumentos de la compañía y criticó la "falta de previsión" que, a su juicio, ha desembocado en esta situación.
El ajuste abarcará siete centros de trabajo (Madrid, Barcelona, Asturias, Valencia, Sevilla, Málaga y Cádiz) y se dirige principalmente a personal que actualmente no tiene proyecto asignado.
"CCOO Capgemini estará presente en dicha mesa con un objetivo claro: proteger el empleo, proponer medidas que minimicen el número de despidos y exigir el máximo de voluntariedad posible", remarcó el sindicato sobre la reunión del 23 de abril.