El Tribunal Supremo ha ratificado la validez del despido colectivo que implicó a 609 trabajadores de MasOrange en 2025, consolidando así un nuevo respaldo judicial a la actuación de la compañía, después de que en abril del año pasado la Audiencia Nacional ya rechazara las demandas presentadas por los sindicatos USO y CCOO contra dicho ERE.
Según la resolución a la que ha tenido acceso Europa Press y que adelantó 'Expansión', con fecha de 24 de abril, el fallo se apoya en causas objetivas, al considerar que "basta acudir al informe técnico para corroborar que concurre la causa económica invocada por la empresa. Existían pérdidas de más de 400 millones de euros a 30 de junio. Y que, al cierre, se preveían 583 millones de pérdidas a finales de 2024".
De este modo, la sala de lo Social del alto tribunal acuerda "desestimar los recursos de casación interpuestos por Unión Sindical Obrera (USO) y por Comisiones Obreras (CCOO)" y "declarar firme la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional 55/2025".
El expediente de regulación de empleo fue consensuado entre la dirección de la operadora y los sindicatos UGT y Fetico para un máximo de 650 afectados, cifra que finalmente quedó en 609, pese al rechazo de USO y CCOO, que mantuvieron su oposición y optaron por impugnar el proceso ante la Justicia.
El acuerdo entre la empresa y las organizaciones firmantes del ERE contemplaba para las adhesiones voluntarias una compensación de entre 47 y 34 días por año de servicio, con un límite de 24 mensualidades.
En el caso de las salidas forzosas, la compensación se fijó entre 45 y 33 días por año trabajado, igualmente con un máximo de 24 mensualidades.
La Audiencia Nacional ya había avalado la justificación económica del ERE planteada por MasOrange. "Basta acudir al informe técnico (...) para corroborar que concurre la causa económica invocada por la empresa (...) De abril a junio de 2024, existían pérdidas de más de 400 millones de euros a 30 de junio. Y que, al cierre, se preveían 583 millones de pérdidas a finales de 2024", señalaba aquella sentencia, en términos coincidentes con el reciente pronunciamiento del Supremo.
Además, la Audiencia reconoció la existencia del grupo laboral MasOrange, punto central en la argumentación de USO y CCOO. "(...) lo cierto y verdad es que entender que la presencia del grupo laboral aparece de forma sorpresiva en el periodo de consultas es obviar todo un proceso previo de integración que se produce en las sociedades", subrayaba la resolución.