Samsung Electronics ha recurrido a la Justicia surcoreana para solicitar, mediante una orden judicial, que se bloqueen eventuales acciones de uno de sus sindicatos que podrían llegar a detener la producción de la compañía, ante el escenario de una posible huelga convocada para el próximo mes de mayo.
Según han indicado fuentes de la empresa a la agencia de noticias surcoreana “Yonhap”, Samsung presentó ante el tribunal de distrito de Suwon una petición destinada a impedir que los empleados ocupen instalaciones estratégicas, incluidas las líneas de fabricación de semiconductores, debido al elevado impacto económico que ello podría acarrear para el grupo.
La multinacional ha defendido que esta solicitud de medidas cautelares no pretende limitar la participación de los trabajadores en conflictos laborales, un derecho amparado por la Constitución, sino evitar actuaciones vetadas por la normativa de Corea del Sur y reducir el riesgo de pérdidas.
Las organizaciones sindicales iniciaron las conversaciones con la dirección a mediados de marzo, reclamando un incremento salarial del 7% y la supresión del tope máximo de los bonus ligados al rendimiento, además de una mayor claridad en la fórmula de cálculo de dichas primas.
No obstante, a finales de ese mismo mes, el Sindicato Unido del Grupo Samsung (SGUU, por sus siglas en inglés) dio por rotas las conversaciones, al acusar a la empresa de “falta de sinceridad”.
En este contexto, los 90.000 empleados afiliados a tres de los sindicatos de Samsung respaldaron la convocatoria de un paro en mayo, con un 93,1% de los trabajadores sindicalizados votando a favor. Si no se produce ningún avance, la huelga se llevará a cabo el 21 de mayo.
Mientras tanto, Samsung Electronics adelantó hace dos semanas que prevé obtener un beneficio operativo cercano a 57,2 billones de wones (32.890 millones de euros) en el primer trimestre de 2026, lo que supondría un máximo histórico trimestral para el gigante tecnológico surcoreano.