Erizaintzako Sindikatua (SATSE) berriro jarri du arreta erizainen mugikortasunaren areagotzean beste autonomia erkidegoetara eta beste herrialdeetara, fenomeno bat, salatzen duenez, "pertsonen merkaturatzea" sustatzen duen politika bat agerian jartzen duena, lan-baldintza egonkor batzuk bermatu beharrean, profesional hauek fidelizatu eta atxikitzeko aukera ematen dutenak.
SATSEk azpimarratzen du "behartutako bilaketa" lan-baldintza hobeak lortzeko beste autonomia erkidegoetan edo atzerrian dagoen errealitate finkatu bat dela, urtez urte hazten dena eta milaka erizain eta erizain ikasketak amaitzen dituztenen lana, gaitasuna eta potentziala aprobetxatzeko osasun sistemaren "porrot" bat erakusten duena.
Beste autonomia erkidegoetara joateari dagokionez, sindikatuak Osasun Saileko hainbat kontseilari salatzen ditu langile gehiago erakartzeko "gerra gerilak" benetako bat elikatzen ari direla, lan-baldintzak dituzten eskaintza puntualen bidez. "Hau gaurko ogia da autonomia batzuetan eta biharko gosea gainerakoan, arazoaren muina ez baita konpontzen, baizik eta mantentzen eta 'sine die' iraunarazten du", adierazi du.
Horregatik, sindikatuak urteetan zehar administrazio sanitarioen multzoari eskatzen dio gatazkaren jatorrian jarduteko, bere iritziz, plantilla egituraren defizit eta lan-baldintza prekarioetan dagoela. Gainera, egoera honek ez du soilik profesionalen kalte egiten, baizik eta herritarren arreta ere okertzen duela gehitzen du.
"Zauri sakona" osasun sisteman
"Gobernuak eta autonomia erkidegoek zauri bati bandak jartzera mugatzen dira, gero eta sakonagoa dena eta osasun sistemaren maila eta esparru guztiei eragiten diena. Sintomak argiak dira, diagnostikoa ezagutzen da, baina ez da behar bezala tratatzen, kronifikatuz eta ondorioak larriagotuz", adierazi du SATSEk.
Erizainak atzerrira irteteaz, sindikatuak urtean 1.000 eta 1.500 profesional artean kokatzen duena, SATSEk uste du gobernu desberdinek "autosabotaje politika" bat bultzatzen ari direla, kalifikazio eta prestakuntza bikainarekin lan indar bat sortuz eta ondoren beste herrialdeetako osasun sistemetan integratzeko emigratzen uzten dutelako.
Hori dela eta, SATSEk azpimarratzen du, soldata, enpleguaren egonkortasuna, laguntza karga, profesionalen aitortza eta garapen aukeren artean nabarmenak diren desberdintasunak mantentzen direnean, Espainiako erizainak Norvegia, Erresuma Batua, Irlanda, Suitza edo Frantzia bezalako herrialdeen aldeko hautua egingo dutela, "talentu erizaintza sortzen lehen potentzia mundiala den herrialde bati gol bat eskuadra osoan", gehitzen du.
Edonola ere, sindikatuak adierazten du profesional bakoitzaren itxaropen pertsonal eta bizitzako oinarritutako mugikortasun boluntario baten alde dagoela, baina "lan baldintza egokiak aitortzeko bereziki konplexua eta nekagarria den lan bat" izateko "beharrezko" bihurtzea arbuiatzen du, "batez ere, edozein herrialdetan edo autonomia erkidegoan pertsonen osasuna eta bizi kalitatea hobetzeko funtsezkoa dena", amaitzen du.