Barclays restructure sa banque d'investissement et ajoute Mike Joo de Bank of America

Barclays renouvelle la direction de sa banque d'investissement et nomme co-CEO Mike Joo, recruté de Bank of America, aux côtés d'Adeel Khan depuis 2027.

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L'entité britannique Barclays a communiqué une profonde réorganisation au sein de sa division de banque d'investissement, qui sera dirigée conjointement par le nouveau co-directeur général Mike Joo, provenant de Bank of America, et par Adeel Khan, actuel responsable de la zone des Marchés Globaux de la firme.

La nouvelle structure entrera en vigueur en février 2027, à condition d'obtenir les autorisations des superviseurs concernés. Les deux dirigeants rejoindront également le comité exécutif du groupe, renforçant le poids de la banque d'investissement dans la stratégie globale de la banque.

Joo a rejoint Bank of America en 2006 et, depuis lors, a occupé divers postes de haute responsabilité dans la Banque d'Affaires, la Banque d'Investissement Globale et les Marchés Globaux. Jusqu'à présent, il exerçait en tant que co-directeur de la banque d'investissement dans l'entité américaine.

"Depuis 2023, notre Banque d'Investissement a connu une performance solide, avec une croissance des revenus et de la rentabilité, et en impulsant un service plus intégré pour nos clients. En entrant dans la prochaine étape de notre stratégie et reflétant l'ambition que nous avons pour notre Banque d'Investissement, Adeel et Mike formeront une solide alliance pour offrir un service encore plus solide et intégré à nos clients", a indiqué le directeur général de Barclays, CS Venkatakrishnan.

La mise à jour de la direction de la banque d'investissement intervient à peine trois ans après la précédente réorganisation, et l'arrivée de Joo représente l'incorporation de l'un des banquiers ayant le plus d'expérience chez Bank of America.

"Mike s'est forgé une solide réputation pour obtenir des résultats et diriger en période de changement et de croissance. Il est largement reconnu comme un promoteur de la culture organisationnelle, avec un profond engagement envers la collaboration, l'intégrité et le développement des talents", indique un document interne signé par Venkatakrishnan auquel a eu accès le 'Financial Times'.

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