La Camera di Commercio di Spagna stima che nel corso di quest'anno l'occupazione crescerà dell'1,6%, il che si tradurrebbe nella creazione di circa 360.000 nuovi posti di lavoro. L'istituzione considera che il mercato del lavoro continua a mostrare un comportamento "solido" dopo che sono stati resi noti martedì i dati dell'Indagine sulla Popolazione Attiva (EPA).
"I risultati dell'EPA del secondo trimestre del 2026 riflettono un mercato del lavoro che continua a mostrare capacità di creazione di posti di lavoro, in questo caso favorito dalla stagionalità propria di questo periodo dell'anno, caratterizzato dal dinamismo delle attività legate al turismo e all'ospitalità", ha sottolineato l'ente in un comunicato.
In linea con queste previsioni, la Camera calcola che l'occupazione aumenterà dell'1,6% nel complesso del 2026, il che comporterebbe la generazione di circa 360.000 posti di lavoro aggiuntivi e permetterebbe di mantenere il tasso di disoccupazione al di sotto del 9,8% della popolazione attiva.
D'altra parte, l'organizzazione ricorda che l'attuale scenario macroeconomico europeo, in cui l'Unione Europea (UE) "continua a mancare di dinamismo", costringe la Spagna a raddoppiare gli sforzi per guadagnare competitività e sostenere il ritmo di creazione di posti di lavoro.
In questo contesto, la Camera sostiene che "l'obiettivo non deve più limitarsi unicamente alla generazione di nuovi posti di lavoro, ma deve orientarsi anche al miglioramento della produttività attraverso l'incorporazione delle nuove tecnologie e dell'intelligenza artificiale", e sottolinea che "sarebbe necessario avanzare nel rafforzamento delle competenze digitali dei lavoratori e facilitare la diffusione di questi nuovi strumenti nel tessuto imprenditoriale, con particolare attenzione alle pmi (piccole e medie imprese)".
Allo stesso modo, l'ente pone l'accento sull'adeguamento dei profili professionali alle reali esigenze delle aziende per affrontare le sfide dell'occupazione. In questo senso, sottolinea che è "necessario avanzare in una migliore connessione tra la formazione e le esigenze delle imprese, così come facilitare l'incorporazione di lavoratori in quei settori dove esiste scarsità di manodopera". "Allo stesso tempo, è opportuno favorire l'investimento e la crescita aziendale mediante una maggiore sicurezza giuridica, una riduzione degli oneri amministrativi e un quadro di assunzione più agile e con minori costi associati", ha concluso.