QUIÉN ES QUIÉN
A MANO ALZADA
Junts ha cumplido con su palabra y ha registrado su enmienda de totalidad para devolver al Gobierno el proyecto de ley para reducir la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales por no contar con la unanimidad del diálogo social y ser una medida que puede perjudicar «gravemente» la viabilidad de las pymes.
La portavoz del partido independentista en el Congreso, Miriam Nogueras, avanzó esta mañana que Junts iba a presentar esta enmienda de totalidad y horas más tarde el partido ha dado a conocer el registro de la misma.
En el texto que justifica la enmienda, el partido de Carles Puigdemont pide al Ejecutivo «abrir un proceso de diálogo social real y riguroso» que permita evaluar todas la implicaciones de una reforma de esta envergadura y, si procede, presentar una nueva propuesta «basada en la flexibilidad» y con un enfoque «equilibrado y gradual» que dé respuesta a las distintas realidades.
Junts argumenta que la reducción de jornada responde al acuerdo de legislatura entre Sumar y PSOE, pero no cuenta con la unanimidad de las partes del dialogo social que son los sindicatos y la patronal.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA AYUDA MÁS
En este punto, Junts dice que el argumento de Sumar de «trabajar menos tiempo y ganar derechos» es algo que pasa desde ya hace tiempo gracias a la negociación colectiva en los diferentes sectores. «La experiencia confirma que la mejor fórmula para ganar derechos es mediante el acuerdo y el consenso, solo el acuerdo y el consenso entre los trabajadores y la empresa garantiza el progreso de todas las partes y en consecuencia del conjunto de la sociedad», apostilla la formación catalana.
Asimismo, Junts señala que aunque los datos macroeconómicos demuestren que la economía está creciendo, el mercado laboral tiene «carencias» como déficits importantes en las políticas de ocupación, dificultades de las empresas para cubrir los puestos de trabajo que crean, un absentismo laboral creciente o incapacidades temporales en máximos históricos sin análisis ni solución, entre otros.
A su vez, la formación denuncia que la tasa de paro juvenil y de larga durada de España es la más elevada de Europa, algo que «colisiona claramente» con una realidad económica en la que se crean puestos de empleo. Por eso, el partido cree que fiar la solución a la reducción por ley de la jornada laboral puede conllevar el efecto contrario al deseado, más cuando los efectos de la medida impactarán solo en una parte y no se ajusta a los equilibrios consensuados entre los protagonistas.
DESTRUCCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
«La viabilidad de las pymes se puede ver gravemente perjudicada por esta imposición rígida de la reducción de la jornada», asevera Junts, que cree que con esto en lugar de fomentar la creación de ocupación puede acabar traduciéndose en la destrucción de puestos de trabajo, especialmente en sectores como el de servicios o el agroalimentario.
Además, los de Carles Puigdemont inciden en que la ley conlleva una mayor exigencia e inversión por el control en tiempo real de la jornada, lo que abre la puerta a la «intromisión» en el día a día de trabajadores y empresas, que ven endurecidas las sanciones sin diferencia entre grandes y pequeñas.
Por estos motivos, Junts subraya que en lugar de esta propuesta hay que poner el foco en los problemas estructurales y reales del mercado laboral, priorizando sobre todo sueldos dignos, sin poner en riesgo ni a las empresas ni a los trabajadores. «Por eso solicitamos la devolución del proyecto de ley al Gobierno», zanja.
