El TEDH respalda a una empleada despedida por usar nóminas ajenas para evidenciar discriminación
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha concluido favorablemente para una mujer que fue cesada por presentar las nóminas de sus colegas como prueba de discriminación de género, sentenciando que España le pague una compensación de 12.000 euros. De acuerdo con el fallo, la afectada dirigía el departamento financiero de...
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