El tecnològic en Espanya ha obert un debat inesperat. Mentre algunes estadístiques apunten a destrucció de llocs de treball en branques clau com programació, consultoria o telecomunicacions, altres indicadors oficials segueixen reflectint creixement d'afiliació en el sector.
Aquest contrast ha alimentat dubtes sobre si el sector afronta un ajust temporal després d'anys d'expansió o si comença a entreveure's un canvi més profund, en un context en què la intel·ligència artificial apareix cada cop més en la conversa sobre productivitat i ocupació.
A això se sumen moviments en grans empreses tecnològiques i de telecomunicacions, amb acomiadaments i reestructuracions que han tornat a posar el focus en el mercat laboral digital.
Dades contradictòries
El principal senyal d'alerta ha arribat des de l'Enquesta de Població Activa. Segons les dades conegudes aquesta setmana, programació, consultoria i serveis informàtics haurien perdut 23.400 ocupats en un any, un retrocés del 4,4%. En telecomunicacions la caiguda se situa en el 9,4%, mentre els serveis d'informació mostren un descens encara més gran.
Preses conjuntament, diverses branques tecnològiques acumularien a més retrocessos superiors al 5% des dels màxims assolits el 2024. Aquestes dades han obert el debat sobre si el sector ha entrat en una fase de frenada.
Davant d'aquesta fotografia, altres indicadors ofereixen una imatge diferent. Les dades d'afiliació a la Seguretat Social mostren creixement en activitats tecnològiques, amb un augment del 3,48% i més de 21.000 afiliats addicionals, mentre baròmetres sectorials segueixen situant l'ocupació digital en expansió.
El TIC Monitor de Fundació VASS-Ceprede apunta fins i tot a creixement del 2,1% el 2025 i a nivells rècord de cotitzants en serveis digitals. La paradoxa és precisament aquesta: mentre una estadística apunta retrocessos, altres continuen mostrant creixement.
Grans empreses
Eixe contrast ha portat molts anàlisis a parlar més de desacceleració que de destrucció generalitzada d'ocupació tecnològica. La idea que apareix repetidament és la d'un ajust després d'anys de creixement molt intens, amb menor ritme de contractació i senyals de normalització.
Des de la patronal Ametic, de fet, s'ha definit el moment com un “ajust cíclic”, no com un deteriorament estructural del sector.
Amb tot, els moviments empresarials han alimentat les preocupacions. Telefónica va protagonitzar un dels grans ajustos recents amb un ERO que va arribar a plantejar inicialment 6.088 sortides, encara que en la negociació posterior es va rebaixar i l'acord final va fixar un mínim de 4.525 sortides voluntàries, amb possibilitat de superar les 5.500 adhesions.
Capgemini va anunciar un ERO per a fins a 748 persones a Espanya i Inetum va comunicar un ajust que pot afectar fins al 5% de la seva plantilla nacional.
En paral·lel, també s'han conegut retallades en grans tecnològiques internacionals com Meta o Microsoft, en una onada que ha coincidit amb fortes inversions en intel·ligència artificial.
L'ombra de la IA
La intel·ligència artificial apareix de fons en bona part del debat, vinculant part dels ajustos a automatització i a canvis en tasques rutinàries, especialment en perfils junior, consultoria o determinats serveis tecnològics. Altres enfocaments posen més l'accent en reestructuracions empresarials, eficiència o canvis de cicle.
Més enllà del frenazo coyuntural, hi ha un problema estructural previ. Espanya segueix lluny d'altres països europeus en pes de l'ocupació TIC sobre el conjunt del mercat laboral, i diferents informes venen assenyalant desequilibris entre demanda de talent, formació disponible i estructura empresarial.