Més control en els acomiadaments col·lectius. Una esmena pactada en el projecte de llei d'ocupació que tramita el Congrés donarà més capacitat a la Inspecció de Treball per vigilar possibles irregularitats de les empreses que presentin un ERO.
Concretament, la Inspecció tindrà l'obligació legal de certificar si es compleixen les causes al·legades per l'empresa per justificar els acomiadaments i si la documentació aportada s'ajusta a l'exigida per la normativa, en funció de la causa al·legada per acomiadar.
L'esmena, ja incorporada al projecte de llei, modifica la regulació dels acomiadaments col·lectius en l'Estatut dels Treballadors. Actualment, la norma estableix que la Inspecció informi l'autoritat laboral sobre el compliment de les obligacions de l'empresa de comunicació i del període de consultes amb la representació dels treballadors.
Aquest informe té caràcter preceptiu, s'incorpora al procediment i ha de realitzar-se en un termini de 15 dies des que es notifica a l'autoritat laboral el fi del període de consultes.
La modificació és fruit de l'acord de PSOE i Unides Podem amb EH-Bildu, a la recerca d'assegurar el suport d'aquests últims a la nova llei d'ocupació. El projecte ha superat aquest dilluns la seva votació a la Comissió de Treball, Inclusió, Seguretat Social i Migracions i la setmana vinent serà aprovada al Ple del Congrés i enviada al Senat.
Durant les votacions en Comissió, l'esmena ha estat aprovada amb vots de PSOE, Unides Podem, ERC, PNB, Bildu i Compromís, mentre que PP, Vox i Ciutadans han votat en contra.
Cavall de batalla en l'última reforma
El control dels acomiadaments col·lectius va ser un dels cavalls de batalla en l'última reforma laboral. Els socis del Govern no concebien avalar una reforma sense recuperar les garanties perdudes el 2012.
Llavors va desaparèixer l'autorització administrativa per part de l'autoritat laboral, tràmit que donava més possibilitats als comitès d'empresa per pactar un acord amb l'empresa.
No obstant això, la reforma laboral pactada pel Ministeri de Treball amb la patronal CEOE i els sindicats CCOO i UGT es va centrar a acabar l'excessiva temporalitat, deixant en un segon pla la resta d'aspectes de l'anterior reforma assenyalats com a «lesius».
Aquesta autorització no es va recuperar, i tant des del Ministeri com des d'Unides Podem van remarcar la necessitat de completar la reforma amb més mesures.
Entre elles, la modernització de l'Estatut dels Treballadors on, previsiblement, es compliria amb aspectes no abordats en la reforma.
Sense ser la recuperació de l'autorització administrativa de l'autoritat laboral, les majors facultats de la Inspecció atorgats ara augmenten el control sobre aquests acomiadaments.