El grupo de recursos humanos Adecco obtuvo un beneficio neto de 68 millones de euros en el primer trimestre del ejercicio, un 16% más que en el mismo periodo de 2025 en términos reportados y un 41% superior en términos orgánicos, según ha comunicado este miércoles la multinacional suiza.
La facturación global del grupo avanzó un 2% en datos reportados (+5,3% en términos orgánicos), hasta alcanzar los 5.658 millones de euros al cierre de marzo, mientras que el resultado operativo se incrementó un 14% (+28% orgánico), hasta los 127 millones de euros.
En la región de Iberia, Adecco registró en el primer trimestre un aumento orgánico de los ingresos del 16%, de modo que España y Portugal suponen ya en torno al 8% de la facturación total del grupo, reforzando así su peso dentro de la compañía.
La empresa ha detallado que el avance de su negocio en España se ha visto favorecido sobre todo por la demanda de sectores como automoción, servicios financieros, alimentación y bebidas y bienes de consumo, “que continúan requiriendo talento especializado y flexibilidad laboral”, ha señalado la firma en un comunicado.
El presidente del Grupo Adecco en España y Portugal, Iker Barricat, ha subrayado que los datos del primer trimestre ponen de manifiesto que la compañía “está liderando el crecimiento del mercado en España en un entorno favorable, al mismo tiempo que consolida Iberia como una de las regiones clave del grupo”.
“Nuestra capacidad para anticiparnos a las necesidades del mercado y responder de forma eficaz a empresas e instituciones está impulsando nuestro crecimiento y nos permite seguir ganando cuota de mercado. Hoy, las compañías no solo buscan cubrir posiciones, sino también acceder a talento cualificado, desarrollar competencias y adaptarse a un entorno en constante evolución. Es ahí donde estamos aportando un valor diferencial”, ha añadido Barricat.
Durante el primer trimestre, Adecco Iberia facilitó oportunidades laborales a más de 60.200 personas. Este comportamiento, ha remarcado la compañía, evidencia una evolución “sólida y equilibrada” de sus tres divisiones de negocio: Adecco, LHH y Akkodis.
Nuevo presidente para la división LHH
El grupo ha anunciado además este miércoles el nombramiento del suizo Ranjit de Sousa como nuevo presidente de su división LHH, especializada en gestión del talento, recolocación (outplacement), desarrollo de liderazgo y selección especializada.
De Sousa posee un máster en Economía, Derecho y Ciencias Políticas por la Universidad de St. Gallen y acumula más de 25 años de trayectoria en puestos directivos en organizaciones públicas y privadas, de los cuales 16 años han transcurrido dentro del Grupo Adecco.