El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha expresado su rechazo al preacuerdo del convenio estatal del sector textil, suscrito por los sindicatos CC.OO. y Fetico con la Asociación Retail Textil España (ARTE), y ha reclamado que “se vuelva a la mesa de negociación” con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de la plantilla.
“Las empresas que están afectadas por este preacuerdo son empresas con unos beneficios altísimos”, ha señalado este jueves en declaraciones a los medios antes de la concentración convocada por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en Barcelona contra el preacuerdo. A la protesta, a la que han asistido unas 150 personas, se han sumado el secretario general de UGT de Catalunya, Camil Ros, y el secretario general de FeSMC-UGT de Catalunya, Oscar López.
Álvarez ha apuntado que no se descarta la convocatoria de una huelga general y ha llamado a la patronal ARTE, en la que se integran Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras cadenas de moda, a reflexionar y “saber que estos acuerdos se deben hacer con el consenso de los trabajadores y con una representación sindical muy amplia”.
También ha subrayado que, si se pretende impulsar un convenio de ámbito estatal, se deben respetar las particularidades de cada territorio y la especificidad de sus convenios colectivos.
La organización ha advertido de que este preacuerdo podría facilitar la implantación de salarios por debajo de los actuales en compañías como Zara, Bershka, Stradivarius, Massimo Dutti, Pull&Bear y Mango, además de una “posible congelación salarial encubierta, puesto que futuras subidas podrían ser absorbidas por complementos”.
Impacto en las condiciones laborales en Catalunya
Ros ha manifestado que “este es solo el inicio de las movilizaciones” porque el pacto choca con las condiciones laborales, especialmente de las personas del comercio que trabajan en Catalunya, ya que en numerosos casos supone un deterioro respecto a lo establecido en los convenios provinciales.
Ha recalcado que el sector precisa jornadas más racionales, mejores condiciones y salarios más altos, por lo que considera que este convenio de ámbito estatal “va en el sentido contrario” y ha llamado a las partes implicadas a reconducir la situación.
Por su parte, López ha sostenido que el texto abre la puerta a que las empresas puedan despedir con costes salariales más reducidos y que posibilita “expedientes de regulación encubiertos, subiendo la jornada y haciendo que los festivos que se trabajen sean gratuitos”.
En esta línea, UGT ha alertado del riesgo de sustitución de personal por nuevas contrataciones con peores condiciones, de la pérdida de peso de los convenios provinciales frente al estatal y de un aumento de la flexibilidad empresarial que podría traducirse en la obligación de trabajar domingos y festivos en función de las necesidades de las compañías.
“Pedimos que el preacuerdo no llegue a acuerdo y que se vuelvan a sentar las partes a negociar un convenio como se merece la gente de estas grandes empresas, que generan miles y miles de millones de beneficios cada año”, ha concluido López.