El secretario xeral de Emprego, Pablo Fernández, ha defendido la necesidad de “más diálogo social, más negociación y más responsabilidad de ambas partes” en el conflicto abierto por la renovación de los convenios colectivos del comercio vario y del sector textil en Galicia.
En una comparecencia en comisión parlamentaria, y respondiendo al diputado del BNG Ramón Fernández Alfonzo, el responsable de Emprego ha reclamado “Señoría, menos simplificación, más rigor y menos utilización política de los conflictos laborales. Y sobre todo más respeto a un principio básico, la negociación colectiva y de las partes, no de las administraciones”.
Durante su intervención, el parlamentario nacionalista ha acusado al Gobierno gallego de “colaborar en la congelación salarial” que afecta, según ha dicho, a más de 35.000 empleados del comercio en Galicia y ha criticado que Emprego canaliza casi 200 millones en subvenciones a empresas “mientras no toma cartas” en este conflicto laboral.
Frente a estas críticas, el representante de la consellería ha exigido “rigor” ante una “cuestión compleja” que, ha insistido, “no admite simplificaciones”.
Fernández ha recordado que “estamos ante un acuerdo de ámbito estatal, un preacuerdo negociado por organizaciones estatales, en el marco de la legislación estatal y afecta fundamentalmente a las grandes cadenas”, subrayando que se trata de un marco negociador que supera el ámbito autonómico.
SIN POSICIÓN SINDICAL ÚNICA
En esta línea, ha advertido de que “la Xunta no puede participar en esa negociación” y ha precisado que esto “no es eludir responsabilidades”, al referirse a un conflicto que califica como “real, pero no unívoco”, ya que “hay movilizaciones, huelgas y preocupación evidente, pero no existe una única posición sindical”.
Ante este escenario, el secretario xeral ha defendido que “la Xunta hace lo que le corresponde”, aludiendo al “seguimiento del impacto” de la situación y al compromiso de “escuchar a las partes y facilitar el diálogo”, poniendo a su disposición “un instrumento fundamental como es el Consello Galego de Relacións Laborais”.
Para concluir, ha recalcado que “los conflictos se resuelven negociando, no imponiendo desde fuera, ni haciendo ruido como con esta pregunta”.