Il salario medio offerto nelle vacanze pubblicate su InfoJobs è aumentato del 2,8% nel primo semestre del 2026, raggiungendo i 28.093 euro lordi annui, un aumento che non è bastato a contrastare l'aumento del costo della vita.
In termini assoluti, il salario medio offerto è stato di 757 euro maggiore rispetto a quello registrato alla chiusura del 2025, quando si è attestato a 27.336 euro lordi annui, superando per la prima volta la soglia dei 28.000 euro.
Tuttavia, l'aumento salariale è rimasto al di sotto dell'IPC, che a giugno si è attestato al 3,2%, il che ha comportato una riduzione del potere d'acquisto dello 0,4%, secondo un rapporto diffuso questo mercoledì da InfoJobs.
Se questa tendenza si mantiene fino a dicembre, il 2026 prolungherà il percorso di perdita di potere d'acquisto osservato negli ultimi anni. Dal 2019, solo nel 2020 e nel 2024 l'aumento dei salari offerti è riuscito a superare l'inflazione, secondo il confronto tra i dati di InfoJobs e quelli dell'Istituto Nazionale di Statistica (INE).
Per livelli di retribuzione, il portale di lavoro rileva uno spostamento delle offerte dal segmento fino a 18.000 euro verso fasce salariali superiori, un movimento spinto dai successivi aumenti del salario minimo interprofessionale (SMI).
In questo modo, le vacanze con stipendi fino a 18.000 euro sono passate a rappresentare il 10% dell'offerta nel primo semestre del 2025 al 7% nello stesso periodo del 2026. A sua volta, le offerte con retribuzioni tra 18.000 e 30.000 euro continuano a concentrare circa il 65% del totale, mentre quelle situate tra 30.000 e 42.000 euro sono cresciute dal 19% al 25%.
In parallelo, un sondaggio di InfoJobs rivela che il 38% dei lavoratori percepisce che il proprio potere d'acquisto è diminuito negli ultimi due anni, rispetto al 34% che considera che sia rimasto stabile e al 28% che sostiene che sia migliorato.
Inoltre, sebbene il 56% degli occupati affermi di aver ricevuto un aumento salariale negli ultimi due anni, solo il 40% di loro comprende che tale incremento si è tradotto in un miglioramento reale del proprio potere d'acquisto.
Il rapporto precisa anche che, in media, i lavoratori destinano il 22% del proprio stipendio all'abitazione e un altro 22% a spese personali e domestiche, mentre il risparmio rappresenta appena il 10% dei loro redditi.
In questo scenario, InfoJobs sottolinea che l'aumento dei salari non è sufficiente a compensare l'innalzamento dei costi di voci fondamentali come l'abitazione, il che continua a rendere difficile l'accesso a una casa e grava sulla capacità di risparmio delle famiglie.
Allo stesso modo, lo studio riflette che il 33% della popolazione occupata si dichiara insoddisfatta del proprio salario, rispetto al 47% che mantiene una posizione neutra e al 20% che afferma di essere soddisfatta.
Infine, il portale di lavoro ricorda che, all'inizio dell'anno, solo il 17% dei lavoratori prevedeva di richiedere un aumento salariale alla propria azienda, sebbene i dati del primo semestre evidenzino che le retribuzioni hanno continuato a crescere, sebbene senza arrivare a compensare l'aumento del costo della vita.