Le salaire moyen offert dans les offres publiées sur InfoJobs a augmenté de 2,8 % au cours du premier semestre de 2026, atteignant 28.093 euros bruts annuels, une augmentation qui n'a pas suffi à compenser la hausse du coût de la vie.
En termes absolus, le salaire moyen offert était supérieur de 757 euros à celui enregistré à la fin de 2025, lorsqu'il s'élevait à 27.336 euros bruts annuels, dépassant pour la première fois le seuil de 28.000 euros.
Cependant, l'augmentation salariale est restée en dessous de l'IPC, qui en juin était de 3,2 %, ce qui a entraîné une diminution du pouvoir d'achat de 0,4 %, selon un rapport diffusé ce mercredi par InfoJobs.
Si cette tendance se maintient jusqu'en décembre, 2026 prolongera la trajectoire de perte de pouvoir d'achat observée ces dernières années. Depuis 2019, seules en 2020 et 2024, les augmentations des salaires offerts ont réussi à dépasser l'inflation, selon la comparaison entre les données d'InfoJobs et celles de l'Institut National de la Statistique (INE).
Par niveaux de rémunération, le portail d'emploi détecte un déplacement des offres depuis la tranche de jusqu'à 18.000 euros vers des bandes salariales supérieures, un mouvement impulsé par les augmentations successives du salaire minimum interprofessionnel (SMI).
De cette manière, les offres avec des salaires allant jusqu'à 18.000 euros sont passées de représenter 10 % de l'offre au premier semestre de 2025 à 7 % au même période de 2026. À son tour, les offres avec des rémunérations entre 18.000 et 30.000 euros continuent de concentrer environ 65 % du total, tandis que celles situées entre 30.000 et 42.000 euros ont augmenté de 19 % à 25 %.
Parallèlement, une enquête d'InfoJobs révèle que 38 % des travailleurs perçoivent que leur pouvoir d'achat a diminué au cours des deux dernières années, contre 34 % qui estiment qu'il est resté stable et 28 % qui soutiennent qu'il s'est amélioré.
De plus, bien que 56 % des employés affirment avoir reçu une augmentation salariale au cours des deux dernières années, seulement 40 % d'entre eux comprennent que cette augmentation s'est traduite par une amélioration réelle de leur pouvoir d'achat.
Le rapport précise également qu'en moyenne, les travailleurs consacrent 22 % de leur salaire au logement et 22 % à des achats personnels et domestiques, tandis que l'épargne ne représente guère que 10 % de leurs revenus.
Dans ce scénario, InfoJobs souligne que l'augmentation des salaires ne suffit pas à compenser la hausse des dépenses de base comme le logement, ce qui continue de rendre l'accès à un foyer difficile et pèse sur la capacité d'épargne des familles.
De plus, l'étude reflète que 33 % de la population active se déclare insatisfaite de son salaire, contre 47 % qui maintiennent une position neutre et 20 % qui affirment être satisfaits.
Enfin, le portail d'emploi rappelle qu'au début de l'année, seulement 17 % des travailleurs prévoyaient de demander une augmentation salariale à leur entreprise, bien que les données du premier semestre montrent que les rémunérations ont continué à augmenter, sans toutefois compenser la hausse du coût de la vie.