El Consejo General de Enfermería (CGE) ha reclamado al Gobierno y a todas las formaciones políticas que impulsen de forma "urgente" una reforma legal que impida que se sigan dictando resoluciones judiciales que bloquean el acceso de las enfermeras a cargos directivos por estar encuadradas en el Grupo A2 de la Administración.
El organismo profesional denuncia la "injusticia" que, a su entender, padecen las enfermeras al permanecer en el subgrupo A2 cuando, por su nivel académico, deberían integrarse en el A1, lo que les permitiría optar a puestos de gestión para los que, según el CGE, cuentan con "competencias más que sobradas".
El Consejo explica que esta "injusticia" se ha repetido en las Islas Baleares. El Tribunal Superior de Justicia de Baleares ha dejado sin efecto una resolución de septiembre de 2019 que designaba a una enfermera como directora de la Zona Básica de Salud del Centro de Salud de Sa Torre, en Mallorca.
"Estamos asistiendo a una de las mayores injusticias que se han perpetrado en el Sistema Nacional de Salud y desde el Consejo General no podemos seguir permitiéndolo más. Los enfermeros y enfermeras estamos sobradamente preparados para dirigir un hospital o un centro de salud y lo hemos demostrado en numerosas ocasiones", afirma el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya.
El presidente del CGE incide en que "esta sentencia de Baleares vuelve a abrir viejas heridas que deberían estar superadas". "Existen gerentes de hospitales, centros de salud, residencias en todo el país que son enfermeros. Pero voy más allá, también tenemos directores generales, consejeros de salud autonómicos, diputados, senadores que han demostrado y demuestran diariamente su valía y hacen un trabajo excelente. Es inadmisible que profesiones hermanas sigan denunciando a los tribunales cada vez que una enfermera ocupa un puesto de responsabilidad", ha añadido Pérez Raya.
El recurso que dio origen al fallo se basaba en la apertura de la convocatoria al personal de enfermería como grupo A2. Para resolverlo, la Sala recurre a la noción de superior dirección del médico en el proceso de atención integral al paciente, apoyándose en las figuras de médico responsable y en la regulación de la historia clínica.
Según detalla el Tribunal, permitir que profesionales del subgrupo A2 puedan acceder al puesto de director de zona básica de salud choca con la configuración que la normativa autonómica hace de ese cargo. A juicio de la Sala, por las competencias asignadas a la dirección de ZBS no resulta razonable que el puesto pueda ser desempeñado por alguien que no tenga la condición de facultativo médico.
"Es momento de actuar y por eso pedimos a todos los grupos políticos a que se sumen a la iniciativa de modificación de la legislación que limita y discriminar a las enfermeras, y de una vez se haga justicia para reconocer la experiencia, formación y competencia de las enfermeras gestoras posicionadas al máximo nivel organizativo que el resto de las profesiones con nuestra misma formación académica", destaca Pérez Raya.
En esta línea, el Consejo General de Enfermería respalda la postura del Colegio de Enfermería de Islas Baleares, que defiende avanzar hacia un modelo en el que el acceso a los puestos directivos se determine por méritos, competencias y formación en gestión, evitando que la titulación de origen actúe como filtro excluyente.
El CGE subraya, además, que no se trata de un caso aislado. Recuerda que hace pocos meses se dictó otra resolución similar en Extremadura, cuando la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Supremo anuló parte del Decreto 47/2023, de 10 de mayo, que aprobaba el Reglamento General de Organización y Funcionamiento de la Atención Primaria de Salud de la Comunidad Autónoma de Extremadura y que permitía a los A2 asumir la dirección de zonas de salud.