El Ministerio de Sanidad y el Comité de Huelga volverán a sentarse este lunes, 1 de junio, para reanudar las conversaciones en torno al Estatuto Marco, después de la petición de encuentro cursada por el director general de Ordenación Profesional, Miguel Ángel Máñez, según han trasladado este viernes las organizaciones sindicales médicas.
Los sindicatos han reiterado que asistirán a “tantas reuniones como sean necesarias siempre que exista una voluntad real de cambio”, algo que aseguran no apreciar en el departamento, al que atribuyen un “escaso margen de maniobra e interés” para plantear propuestas que den respuesta a las demandas del colectivo.
En su opinión, la ministra de Sanidad, Mónica García, se encuentra “rehén de sus propios acuerdos”, dado que su equipo ha continuado con la tramitación del borrador de Estatuto pactado con los sindicatos del Ámbito de Negociación, que esta semana han rechazado introducir modificaciones en el documento que puedan suponer un “paso atrás”.
Por ello, han señalado que “no existe demasiado espacio para confiar en una solución al conflicto” y han advertido de que estos encuentros “difícilmente” llevarán a desconvocar las protestas ya previstas, entre ellas una nueva semana de huelga fijada entre el 15 y el 19 de junio.
Asimismo, han manifestado que “entienden” el “profundo malestar” de los profesionales tras más de un año de movilizaciones y han mostrado su apoyo a quienes han optado por suspender la actividad extraordinaria y voluntaria en sus servicios mientras no se resuelva la situación actual.
Entre las principales reclamaciones del Comité de Huelga figuran la aprobación de un Estatuto específico para médicos y facultativos, acorde con su formación y responsabilidad; la creación de un ámbito de negociación propio, con garantías jurídicas efectivas y sin dependencia de otras mesas; la implantación de una jornada laboral de 35 horas, con el exceso de jornada reconocido, retribuido y computable a efectos de jubilación; una clasificación profesional equilibrada, ajustada al nivel formativo y a la responsabilidad clínica; y un modelo de jubilación flexible y sin penalizaciones que tenga en cuenta la penosidad del ejercicio médico.