La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha comunicado este jueves la puesta en marcha de una segunda consulta pública, abierta hasta el próximo 17 de mayo, con el fin de actualizar la “Guía de programas de cumplimiento en relación con la defensa de la competencia”.
Con esta nueva fase, el organismo pretende recibir observaciones sobre el borrador de revisión antes de su aprobación definitiva. El texto incorpora las principales novedades legales y jurisprudenciales, así como la experiencia acumulada en la aplicación de la guía desde 2020, según detalla en una nota informativa.
La CNMC invita a cualquier parte interesada -empresas, asociaciones empresariales, despachos de abogados, consultores y otros operadores- a remitir sus comentarios sobre el borrador a través de la sede electrónica del organismo hasta el 17 de mayo del presente año.
El nuevo documento da continuidad al proceso de actualización iniciado con la primera consulta pública e integra las principales propuestas recibidas, que muestran un “amplio apoyo” a los objetivos de la guía y a su función para valorar los programas de cumplimiento en el ámbito empresarial, según destaca la CNMC.
Entre las modificaciones más recientes incluidas figuran la Comunicación 1/2023 de la CNMC y la doctrina del Tribunal Supremo relativa a la prohibición de contratar.
Asimismo, el borrador conserva los ejes esenciales de evaluación de la guía de 2020, pero introduce ajustes para que resulten “más claros y fáciles de aplicar”, e incorpora como novedad la revisión del régimen de efectos de los programas de cumplimiento en los procedimientos sancionadores. Sobre este punto, recalca que dichos programas deben tener “eficacia real” y “responder a una verdadera cultura de cumplimiento en las empresas capaz de prevenir, detectar y reaccionar frente a conductas anticompetitivas”, subraya la Comisión.
Estos mecanismos, insiste, constituyen una “herramienta clave” para fomentar el respeto de las normas de defensa de la competencia, evitar infracciones y reforzar tanto la cultura corporativa como el correcto funcionamiento de los mercados.