La parlamentaria y responsable de programa de EH Bildu, Nerea Kortajarena, sostiene que “es y debe ser posible” alcanzar “un blindaje y un paraguas jurídico” para el euskera en el marco del debate sobre la reforma de la Ley de Empleo Público, norma que regula el uso del euskera en la administración.
En una entrevista a Bizkaia Irratia, recogida por Europa Press, Kortajarena ha remarcado que su grupo ha registrado esta semana una nueva propuesta de política lingüística. En ella se subraya que el euskera “necesita renovar su arquitectura jurídica” y que “la primera parada” de ese proceso debe ser precisamente la modificación de la Ley de Empleo Público.
La dirigente soberanista ha reiterado que “es y debe ser posible en este debate encontrar una vía para acordar el blindaje y el paraguas político que el euskera necesita”, subrayando que “eso ha intentado EH Bildu en todo este tiempo”.
Enmiendas a la reforma de la Ley de Empleo Público
Kortajarena ha recordado que este jueves expira en el Parlamento Vasco el plazo para registrar enmiendas a las dos iniciativas de reforma legal impulsadas por PNV y EH Bildu. Ha avanzado que su formación presentará este miércoles sus propias enmiendas, con el objetivo de “crear las condiciones para un acuerdo inclusivo que incluya a PNV, PSE y Sumar y tendría la aprobación de los sindicatos”.
Según ha detallado, “vamos a hacer un planteamiento en el que al principio se requerirán las dos lenguas para optar al empleo público, y luego planteamos un índice progresivo, que es lo contrario al actual índice de obligatoriedad, es decir, establecemos mediante una fórmula unos porcentajes para que las administraciones que quieran ir más rápido en este cuestión vayan más rápido, y las que quieran ir más despaciovayan más deaspacio”.
Además, la coalición propone que las administraciones públicas “deben ofrecer de manera obligatoria recursos para cumplir los requisitos lingüísticos a aquellas personas que quieran entrar en la administración pública y no los cumplan”.
Kortajarena ha indicado que esta propuesta se formula “con flexibilidad y empatía”, y que la intención es que las dos lenguas oficiales “sean tratadas con igualdad y que los requisitos sean iguales, con flexibilidad en la aplicación”. A su juicio, “eso nos podría dar oportunidad para materializar ese acuerdo inclusivo”.