UGT, CCOO y USO han señalado que las primeras respuestas de PepsiCo a la propuesta sindical sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la empresa “se encuentran todavía muy alejadas de las exigencias planteadas por la parte social”.
Así lo han indicado las tres organizaciones en una nota conjunta difundida este jueves, tras las dos últimas sesiones de negociación celebradas los días 24 y 25 de febrero, en las que ambas partes han podido detallar e intercambiar con mayor profundidad sus planteamientos en relación con el ERE que afecta al conjunto de sus delegaciones de ventas en España.
Los representantes de UGT, CCOO y USO han remarcado que las diferencias entre la posición sindical y la de la compañía “son significativas” tanto en lo relativo al volumen de salidas previstas como en las condiciones incluidas en el documento común elaborado por las tres centrales.
Tras estas reuniones, sindicatos y empresa han acordado retomar las conversaciones la próxima semana, con la intención de seguir reduciendo las discrepancias y avanzar hacia un entendimiento “justo, equilibrado y asumible para la compañía”, según han manifestado las tres organizaciones.
“A pesar de esta separación inicial, desde la unidad sindical se subraya la voluntad inequívoca de seguir trabajando para alcanzar un acuerdo que proteja a las personas afectadas y garantice el futuro de la plantilla”, concluyen.