No tots els treballadors podran secundar la vaga general convocada per a aquest dimecres 11 de novembre. Tot i que la Constitució reconeix el dret de vaga, la legislació espanyola prohibeix exercir-lo a militars i policies i permet imposar serveis mínims en activitats essencials, com la sanitat, les emergències o el transport públic.
Els advocats assalariats també poden participar en la convocatòria, tot i que la vaga no els eximeix de les seves obligacions davant dels tribunals. Els autònoms, per la seva part, poden tancar els seus negocis per protestar, però han de respondre dels compromisos professionals que tinguin pendents.
Militars i policies tenen prohibit fer vaga
Els membres de les Forces Armades i de les Forces i Cossos de Seguretat no poden secundar una vaga general. La prohibició inclou militars, guàrdies civils, policies nacionals i agents de les policies autonòmiques i locals, amb independència del motiu de la protesta.
L’article 6.8 de la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat els impedeix exercir el dret de vaga i participar en accions concertades que alterin el funcionament habitual dels serveis. Als militars els és expressament prohibit exercir aquest dret en la normativa que regula els seus drets i deures.
Metges, bombers i funcionaris poden fer vaga amb serveis mínims
Els empleats de la sanitat, els serveis d’emergències i el transport públic poden participar en una vaga, tot i que les autoritats competents poden fixar serveis mínims per garantir les prestacions essencials.
Els treballadors designats per cobrir aquests serveis estan obligats a complir-los, sense que aquesta exigència s’estengui a la resta de la plantilla. Un metge o un conductor de transport públic que no tingui assignats serveis mínims pot secundar l’atur. Els bombers també conserven aquest dret, amb les limitacions necessàries per atendre les intervencions imprescindibles.
L’article 15 del Estatut Bàsic de l’Empleat Públic també reconeix el dret de vaga dels funcionaris, condicionat al manteniment dels serveis essencials i amb les excepcions previstes per a determinats cossos.
La vaga de jutges i fiscals continua sent objecte de controvèrsia
Les associacions de jutges i fiscals han convocat vagues en distintes ocasions, tot i que no existeix una regulació específica sobre l’exercici d’aquest dret. A diferència de militars i policies, jutges i fiscals no tenen una prohibició expressa de vaga.
El Consell General del Poder Judicial (CGPJ) ha defensat que les vagues de jutges i magistrats manquen de cobertura normativa. Les associacions convocants discrepen i consideren que la manca de desplegament legislatiu no n’hi ha prou per privar-los d’un dret fonamental.
Els advocats assalariats poden secundar la vaga general
Els advocats contractats per un despatx poden secundar una vaga general que els sigui aplicable. La normativa que regula la seva relació laboral especial reconeix els drets col·lectius d’aquests professionals, inclòs el de vaga.
Qui exerceix per compte propi també pot interrompre la seva activitat per donar suport a una protesta, tot i que no estan emparats per les mateixes garanties laborals que els assalariats.
La convocatòria, però, no altera les obligacions dels advocats davant els òrgans judicials, especialment quan tenen vistes o actuacions assenyalades prèviament.
Un advocat no pot donar per suspès un judici per participar en la vaga
Els judicis assenyalats durant una jornada de vaga no se suspenen automàticament, tot i que l’advocat encarregat de la defensa tingui dret a secundar-la. Les vistes continuen previstes mentre l’òrgan judicial no acordi l’aplaçament.
La Llei d’Enjudiciament Civil regula les causes que permeten suspendre una vista, però no contempla la participació en una vaga com a motiu que n’obligui a fer-ho. Els procediments penals, laborals i contencioso-administratius es regeixen per les seves respectives normes processals.
L’advocat que vulgui secundar l’atur i tingui un judici assenyalat ha de sol·licitar-ne la suspensió i obtenir una resolució favorable. La mera presentació de l’escrit no autoritza a donar per aplaçada l’actuació.
Si l’assenyalament continua vigent, la no compareixença pot perjudicar els interessos del client i ocasionar responsabilitats professionals, segons les circumstàncies del procediment.
El Col·legi de l’Advocacia de Barcelona ha recomanat consultar prèviament amb l’oficina judicial per comprovar la possible incidència de les vagues sobre les vistes programades.
Els autònoms poden tancar els seus negocis, però han de complir els seus compromisos
Els autònoms poden tancar els seus establiments o interrompre la seva activitat per participar en una protesta. L’Estatut del Treball Autònom reconeix l’exercici d’accions col·lectives en defensa dels seus interessos professionals, tot i que aquests aturades no tenen els mateixos efectes que una vaga laboral.
La participació d’un assalariat en una vaga legal suspèn temporalment el seu contracte de treball. Els autònoms no tenen una relació laboral amb un empresari i, per tant, el tancament del seu negoci no produeix aquesta suspensió.
Els contractes amb clients, les entregues pendents i la resta d’obligacions professionals continuen vigents, llevat que les parts acordin modificar-los o existeixi una causa legal que permeti el seu incompliment.
Un comerciant pot decidir no obrir durant la jornada i un professional independent pot suspendre els seus serveis, però la protesta no l’allibera automàticament dels compromisos adquirits.
El tancament d’un negoci no obliga els seus empleats a secundar la vaga
Els autònoms amb treballadors contractats no poden imposar-los la seva decisió de participar en l’atur. Els assalariats conserven el dret a fer vaga encara que el propietari vulgui obrir l’establiment i, si aquest decideix tancar, no pot considerar vaguistes els empleats que estaven disposats a treballar.
L’empresari tampoc no els pot descomptar automàticament el salari per mantenir tancat el negoci. El tancament patronal està subjecte a causes i requisits específics, per la qual cosa la decisió voluntària de donar suport a una protesta no permet aplicar sense més les seves conseqüències laborals.