Sidenor i les organitzacions sindicals UGT, CCOO i USO han tancat un preacord per al nou conveni col·lectiu del grup durant els pròxims sis anys, que preveu increments salarials anuals d'entre el 3,25% i el 2,5%, a més de clàusules de revisió cada tres anys vinculades a l'IPC.
L'acord, que s'aplicarà a 1.600 empleats de les fàbriques de Basauri (Vizcaya), Vitoria i Reinosa (Cantabria), estendrà la vigència del conveni des d'aquest exercici i fins al 2032. En el primer any, la plantilla percebrà un 14,5% més, resultat de la pujada salarial del 3,25%, a la qual s'afegeix una regularització del 5% de l'acord marc anterior. A això s'hi sumarà una "prima d'acord marc de l'1%", així com "una regularització del 5% del conveni anterior".
Per al 2028 es fixa un increment del 3%; el 2029, del 2,5%; i el 2030, del 2%, amb una "revisió vinculada a l'IPC amb un límit del 2%". El 2031, el salari augmentarà un 2,25% i el 2032, un 2,5%. El 2033 es durà a terme "una revisió salarial vinculada a l'IPC amb un límit del 3%". A més, els anys 2028, 2031 i 2032 s'abonarà una "prima de l'acord marc de l'1,25%".
El document preacordat fixa en 210 les jornades laborals anuals a partir del 2027. Així mateix, inclou la possibilitat d'acollir-se a prejubilacions per a les persones nascudes entre 1965 i 1971, juntament amb la conversió i formalització de 200 contractes de treball indefinits.