El consejero de Salud, César Pascual (PP), ha defendido este lunes en el Pleno que, de acuerdo con los datos del Ministerio de Sanidad, pese a las tres semanas de huelga médica contra el Estatuto Marco registradas este año, la lista de espera quirúrgica del Servicio Cántabro de Salud a 30 de abril de 2026 contaba con 580 pacientes menos que en la misma fecha del año anterior, además de una reducción de 0,8 días en la demora media.
Con estas cifras ha replicado al exconsejero de Sanidad en la pasada legislatura, Raúl Pesquera (PSOE), que le ha acusado de ser “el mayor peligro para la sanidad de Cantabria” por mantener a la comunidad “en la última posición” en este ámbito.
Pesquera ha reprobado el plan puesto en marcha por el Ejecutivo desde 2023 porque, a su juicio, “es malo”, al priorizar las peonadas frente a los turnos, que permitirían abrir más quirófanos por las tardes. No obstante, ha reconocido la “transparencia” del Gobierno por habilitar una web con publicación automática de los datos y por presentar la evaluación de los datos del 2025.
Frente a estas críticas, el consejero del PP ha puesto el foco en las demoras y no en las cifras absolutas, subrayando que en Cantabria “somos los que más mejoramos” al ser la comunidad que más reduce los tiempos de espera. En este sentido, ha argumentado que “como venimos de Guatepeor es muy difícil alcanzar la normalidad” debido al “problema estructural” que, según ha dicho, heredó del anterior Gobierno PRC-PSOE.
Pascual ha insistido en que Cantabria ha logrado “doblegar” esa tendencia, incrementando un 14 por ciento las consultas, pese a que “el ecosistema político del Gobierno de Pedro Sánchez nos ha destrozado todo el plan” con las sucesivas huelgas médicas contra el Estatuto Marco, que han supuesto la suspensión de “2.000 intervenciones” y el retraso de “miles de pruebas diagnósticas”.
En su opinión, el plan regional “no ha fracasado, sino que hemos seguido mejorando estructuralmente la situación”, ya que en 2025 “hubo más cirugía, más rendimiento, más actividad ordinaria y más consultas externas”.
Absentismo laboral en Cantabria
En otro bloque del debate, Pascual ha contestado a Vox sobre la tasa de absentismo laboral, que en Cantabria alcanzó el 8,9% al cierre de 2025, la segunda más alta del país.
Después de que Vox haya calificado el absentismo como una “auténtica hemorragia que desangra nuestra competitividad y compromete la viabilidad de miles de pymes y autónomos” y haya denunciado que “se ha normalizado la baja médica de tal manera que ya no se percibe como algo excepcional”, el consejero ha advertido de que este fenómeno “no se arregla culpando al médico de firmar una baja”.
“Da la sensación de que el sistema sanitario fuese una especie de fábrica de bajas”, ha señalado, pero ha recalcado que “quienes cursan una incapacidad temporal son médicos que valoran pacientes reales con patologías reales y bajo un marco normativo estricto. No firman opiniones, no firman ideologías”.
Ha reiterado, además, que no se trata de “un fenómeno nuevo ni exclusivamente sanitario”, y que debe afrontarse de forma coordinada con otros ámbitos como la empresa, la regulación laboral o la prevención de riesgos.
Proyecto pionero para medir el radón en el trabajo
En otro punto del orden del día, el consejero de Industria, Eduardo Arasti, ha anunciado que el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud del Trabajo (ICASST) pondrá en marcha en 2026 un proyecto “pionero” para analizar la exposición al radón de los trabajadores, en colaboración con el Laboratorio de Radiactividad Ambiental de la Universidad de Cantabria (LaRUC), “el único de calibración acreditado en España”.
Arasti ha precisado que el Ejecutivo autonómico impulsará mediciones en centros de trabajo seleccionados, para lo que se ha reservado una partida de 30.000 euros en el Presupuesto General de Cantabria.
Según ha explicado, la acreditación del LaRUC “permite asegurar el adecuado control de los equipos empleados y la calidad global del proceso de medida”. Además, este laboratorio colabora con el Consejo de Seguridad Nuclear en proyectos sobre radiación natural en España y acumula más de 100 publicaciones científicas en revistas de alto impacto.
El objetivo del programa es obtener resultados “representativos, comparables y fiables” a partir de criterios como la ubicación de los puestos de trabajo, el uso de los espacios o la localización geográfica de los centros.
Las mediciones se llevarán a cabo mediante campañas estructuradas de tres meses que abarcarán un periodo anual completo.
Todo el proceso, desde la preparación y distribución de los detectores hasta el análisis y validación de los datos, se someterá a los protocolos de control de calidad del LaRUC, con el fin de garantizar la trazabilidad metodológica y el cumplimiento de los criterios fijados.
Tras la finalización de las campañas, el laboratorio elaborará una memoria final con un análisis conjunto de los resultados, una descripción global de las actuaciones y una interpretación técnica acompañada de propuestas de actuación.
De forma paralela, se impulsarán acciones informativas dirigidas a los servicios médicos sobre la exposición al radón en el entorno laboral, la metodología empleada y las pautas básicas para interpretar los resultados. En este marco ya se celebró, el 8 de abril, una jornada titulada “Radón en el ámbito laboral”, a la que asistieron más de 50 técnicos en prevención.
“Se trata de medir para conocer y conocer para actuar”, ha defendido Arasti, que ha asegurado que “vamos de la mano de los mejores”.
El consejero ha avanzado esta iniciativa en respuesta a una interpelación de la diputada de Vox Natividad Pérez Salazar, que ha reclamado medidas para proteger a los trabajadores cántabros frente al radón, “una de las amenazas más graves para la salud pública”, y ha recordado que en Cantabria provoca la muerte de medio centenar de personas cada año.