Grupo Elecnor ha destinado en 2025 más de 62,6 millones de euros a iniciativas de prevención de riesgos laborales, lo que supone un incremento superior al 36% respecto a los 46 millones de euros invertidos en 2024.
Coincidiendo con el mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la empresa ha reafirmado su propósito de alcanzar los “cero accidentes”, apoyándose, tal y como recoge en un comunicado, en una política de mejora continua que contempla un refuerzo progresivo de los recursos año tras año.
Gracias a este esfuerzo económico, la compañía ha logrado disminuir la siniestralidad laboral, situando el índice de frecuencia —que contabiliza los accidentes por cada millón de horas trabajadas— en 1,9, el segundo mejor registro desde la creación del grupo.
La empresa atribuye estos resultados a una apuesta decidida por la innovación como eje transversal de su estrategia de Seguridad y Salud. La incorporación de herramientas como la transformación digital, la Inteligencia Artificial, el big data o la realidad virtual permite no solo ganar eficiencia en los procesos, sino también adelantarse a los riesgos, mejorar la calidad de las decisiones y reforzar la preparación de las plantillas en escenarios laborales cada vez más exigentes.
Al mismo tiempo, la participación activa de los empleados se ha consolidado como otro de los pilares de su modelo preventivo. A lo largo de 2025, los profesionales del grupo han presentado más de 1.000 propuestas de mejora.
En esta línea, Elecnor ha ampliado sus recursos humanos especializados, contando ya con un equipo de 600 técnicos de seguridad y salud y 90 profesionales sanitarios, con presencia en más de 40 países.
“La seguridad es un valor irrenunciable: no se negocia ni relativiza. La decisión de una persona capacitada es insustituible. Por ello, en 2026 lanzamos el proyecto 'Mejora en Prevención', que se extenderá hasta 2027 para fortalecer nuestro modelo y crear entornos de trabajo más seguros”, ha señalado el CEO de Grupo Elecnor, Alberto García de los Ángeles.
Formación y supervisión de las condiciones laborales
La compañía ha impulsado un amplio plan formativo, superando las 958.000 horas en materia de seguridad y salud, con 200.000 asistentes más que el ejercicio anterior y cerca de 887.000 sesiones dirigidas a los trabajadores. A ello se añaden más de 160.000 horas de formación en ámbitos tecnológicos, orientadas a reforzar la protección en entornos de trabajo de creciente complejidad.
Asimismo, Elecnor fomenta la sensibilización mediante programas como “Controla tus riesgos”, en el que han participado 2.500 personas, y la realización de más de 18.900 reuniones en obra, con el objetivo de afianzar la cultura preventiva en toda la organización.
Otro aspecto determinante, según el grupo, ha sido el refuerzo de los sistemas de control de las condiciones de trabajo, con más de 366.000 permisos de riesgo principal (PRPs), 113.000 inspecciones de seguridad, 529 auditorías internas y más de 102.000 medidas correctoras puestas en marcha.
Compromiso con la seguridad y la salud laboral
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado el 28 de abril, Elecnor desarrolló diversas acciones internas de concienciación y divulgación para fortalecer la cultura preventiva en todas sus áreas.
Entre estas iniciativas, sobresalió un encuentro interno en el que se expusieron los avances en prevención de la nueva campaña de Seguridad y Salud, centrada en la relevancia de la toma de decisiones en situaciones de riesgo. Bajo el lema “Tu decisión puede costar vidas. Piénsalo antes de tomarla”, la campaña pone el acento en los riesgos invisibles y en la responsabilidad compartida a lo largo de toda la cadena de mando.