UGT FICA y CCOO de Industria han dado a conocer una hoja de ruta para proteger los más de 4.000 puestos de trabajo de las distintas sociedades de TK Elevator en España, ante la “posible salida a bolsa o venta de la empresa”, según han señalado este martes en un comunicado.
En el encuentro mantenido con los representantes de la compañía, las dos organizaciones sindicales han expresado su “inquietud y preocupación” por la situación de la plantilla, y han explicado que la dirección de TK Elevator les ha comunicado que no dispone de “información concreta”.
En este escenario, y coincidiendo con la visita a España del director ejecutivo del grupo, Uday Yadav, el próximo 28 de abril, los sindicatos han reclamado la “necesidad” de mantener una reunión con el máximo responsable y entregarle un manifiesto en el que detallarán sus reivindicaciones respecto al proceso que atraviesa la empresa.
Las propuestas presentadas por UGT FICA y CCOO de Industria se centran en asegurar la garantía de empleo, salvaguardar la totalidad de los puestos de trabajo y preservar las actuales condiciones laborales.
Igualmente, han subrayado que todo el procedimiento debe desarrollarse con la “máxima transparencia” y que es esencial mantener la “posición competitiva” de TK Elevator en el sector, evitando tanto la pérdida de cuota de mercado como posibles procesos de deslocalización.
Los sindicatos también han trasladado al grupo que, en España, existe la opción de que el Gobierno establezca condiciones a las operaciones de fusión que afecten a sectores considerados estratégicos para el país.
En consecuencia, UGT FICA y CCOO de Industria han adelantado que reclamarán la intervención de todas las administraciones competentes con el fin de salvaguardar el empleo y el tejido industrial vinculado a TK Elevator.