Madrilek 18 emakumeentzako arreta-zentroren kontratua berriro egin beharko du

Kontratazio Publikoaren Administrazio Auzitegiak deuseztatu egin du lizitazioa, greba-eskubideari eta langileen jarduera publikoari buruzko zenbait klausula legez kanpokotzat jo dituelako. Udalak luzatuko ditu gaur egungo kontratuak arreta-jarraipena bermatzeko.

3 minutuak

fotonoticia 20261023124957 1920
Gehitu DEMOCRAT Google-n

Argitaratu

Azken eguneratzea

3 minutuak

Espainiako Madrilgo Udalak berriz hasi beharko du kontratazio-prozesua, Emakumeari Arreta Eman Eguneroko Zentro Integralak (CIAM) kudeatzeko 18 zentroak, Madrilgo Erkidegoko Kontratazio Publikoen Administrazioarekiko Auzitegiak lizitazioa baliogabetu ondoren. Urriaren 8an datatutako ebazpenak neurri batean onetsi egiten ditu Comisiones Obreras (CCOO) eta Comisiones de Base (Co.bas) sindikatuek aurkeztutako errekurtsoak, lehiaketako baldintzen pleguen aurka.

Erabakia, El Paísek larunbat honetan aurreratu duena, balio estimatua 50,7 milioi eurokoa duen kontratu bati eragiten dio, eta 2027ko urtarrilean zentroen eredu berria abiarazteko aukera eman behar zuena. Hala ere, baliogabetzeak ez du berekin dakar errekurtsoen itxiera, ezta emakumeei emandako arreta etetea ere. Udalak aipatutako egunkarira helarazi duenez, Udalbatzak luzatuko ditu indarrean dauden kontratuak, lizitazio berri bat prestatzen duen bitartean.

Baliogabetzea eragin duten klausulak

Auzitegiak bi alderditan oinarritzen du bere erabakia, baldintzen pleguen artean. Alde batetik, uste du Udalak Eguneroko Greba-saioen gutxieneko zerbitzuak modu autonomoan finkatzeko ahalmena Egitura Nagusiari ezin ziola eman. Ezin da eskumen hori kontratuan jasotako terminoetan ezarri.

Bestalde, zalantzan jartzen ditu udal baimen aurrezkoa eskatzen zuten klausulak, langileek jarduera publiko edo profesional jakin batzuk egin ahal izateko, hala nola komunikabideekin harremanetan jartzea, informazioa argitaratzea edo ikastaro eta hitzaldietan parte hartzea.

Ebazpenak adierazten du Udalak baldintzak ezar ditzakeela langile batek erakundearen edo zentroaren izenean esku hartzen duenean, baina ezin duela derrigortu plantilla osoaren edozein jarduera pertsonal, profesional, akademiko edo sindikaletarako aurrezko baimen orokor bat.

Arrazoi horiengatik, auzitegiak ondorioztatzen du ez dela juridikoki posible gaur egungo pleguak erabiliz lizitazioari jarraitzea, beharrezko aldaketek eragiten dietelako enpresek beren eskaintzak prestatu zituzten baldintzei.

Udalak indarrean dauden kontratuak luzatuko ditu

Ondorio berehalakoa da Udalbatzak seinalatutako klausulak zuzendu beharko dituela eta lizitazio berri bat argitaratu. Gizarte Politiken, Familia eta Berdintasunaren arloko bozeramaile batek El Paísi azaldu dionez, Udalak baldintza-agiri berri batzuk abiaraziko ditu eta, administrazio-prozedura irauten duen bitartean, indarrean dauden kontratuak luzatuko ditu.

Horrela, zentroek beren zerbitzuak eskaintzen jarraitu ahal izango dute, lehiaketa berriaren izapidetzea egiten den bitartean. Udalak ez du oraindik zehaztu zenbat atzeratuko den aurreikusitako egutegia, ezta noiz esleituko den kudeaketa berria ere.

Baliogabetutako lizitazioa bost zatitan banatuta zegoen, eta 14 enpresak aurkeztu zituzten eskaintzak. Kontratuak bi urteko hasierako aldi bat aurreikusten zuen, BEZ barne, 24 milioi euro inguruko aurrekontuarekin, eta bi urteko bi luzapen-aukera, balio estimatu 50,7 milioira iritsi arte.

Madridko 18 zentrorako modelo berri bat

Lehiaketa Udalak iragarritako berrantolaketaren parte da, Emakumeentzako Indarkeria Sexistaren biktimentzat zuzeneko arretarako baliabideak eta aurreko Berdintasuneko Espazioak sare bakar batean batzeko, 18 Emakumeari Arreta Integralerako Zentro osatuz. Proiektuak aurreikusten du espazio horietan biltzea arreta espezializatua eta baita berdintasunaren sustapenerako jarduerak ere, tailerrak, hitzaldiak eta aholkularitza barne.

Etorkizuneko sareak 273 profesional izango zituen, eta 2027ko urtarrilean martxan egon beharko zuen. Berrantolaketak sindikatuek egindako kritikak jaso zituen; sindikatuek, gainera, zalantzan jartzen zituzten, besteak beste, langileen azpirogazioari buruzko informazioa, aurrekontua eta taldeak banatzeko modua.

Dena den, auzitegiak ezetsi egin ditu argudio horiek eta beste arrazoi batzuk, lan-baldintzei, lurralde-antolaketari eta aurrekontu-maila nahikoa izateari lotutakoak. Deuseztapena grebetan gutxieneko zerbitzuei buruzko klausulak eta langileen zenbait jardueretarako aldez aurreko baimena dakarten klausulei mugatzen zaie.

Erabakia administrazio-bidean behin betikoa da, nahiz eta Madrilgo Justizia Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzien Salan jarri ahal izan da errekurtsoa.