La plantilla d'Airbus Espagne opte pour continuer avec la grève indéfinie après le vote de ce lundi

La majorité du personnel d'Airbus en Espagne refuse de suspendre la grève indéfinie malgré la dernière offre salariale et de conditions de l'entreprise.

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La plantilla d'Airbus dans les centres de Getafe (Madrid), San Pablo et Tablada (Séville) a décidé à une large majorité de maintenir la grève indéfinie et de ne pas la suspendre après le vote tenu ce lundi dans leurs assemblées respectives, contrairement à ce qui a été convenu par les travailleurs d'Illescas (Tolède), qui vendredi dernier ont soutenu la pause de la grève.

Pour sa part, les équipes d'Albacete et de Cádiz n'ont pas voté aujourd'hui, bien qu'elles aient manifesté qu'elles adopteront le critère majoritaire de l'ensemble des centres, de sorte qu'elles ne mettront pas non plus fin aux mobilisations, selon des sources syndicales citées par Europa Press.

Dans le décompte global, 81,2 % des participants se sont prononcés en faveur de ne pas interrompre la grève, contre 16,4 % qui ont soutenu la suspension, tandis que les 2,4 % restants se sont abstenus.

Le vote s'inscrit dans la dernière proposition présentée par le fabricant, qui envisage de lier les salaires à l'IPC réel et une récupération du pouvoir d'achat de 7,6 %, entre autres aspects, mais subordonne expressément l'application de l'accord à la désconvocation ou à l'arrêt immédiat de la grève par les organisations syndicales.

De plus, l'offre économique de la direction inclut l'engagement de consacrer 0,5 % supplémentaire aux révisions salariales individuelles (RSI) et un autre 0,5 % spécifique pour traiter le chapitre des promotions professionnelles internes.

Parmi d'autres éléments marquants de la proposition, Airbus se montre disposé à conserver intégralement l'accord actuel de télétravail et à maintenir les accords individuels signés avec le personnel, préservant le plafond de 40 % de la journée en mode non présentiel.

Pour demain mardi, une nouvelle réunion formelle de médiation entre Airbus et la représentation légale des travailleurs est prévue au SIMA, où l'entreprise insistera sur le fait que la conclusion définitive d'un accord exige au préalable un scénario sans grèves ni manifestations.

"Nous sommes pleinement engagés à atteindre un accord. Nous voyons une grande bonne volonté dans de nombreux domaines, ce qui nous donne la confiance que nous pouvons réussir à trouver un chemin commun à suivre", a assuré la société la semaine dernière.