Le début de la grève, convoquée pour ce mercredi 11 novembre, commence à 00 h 00. La réglementation couvre l’information et la persuasion pacifiques au sujet de la grève, mais elle oblige à respecter la liberté de ceux qui décident de travailler L’activité des piquets d’information marque généralement les premières heures d’une journée de grève. Lorsque l’appel commence à minuit, ces groupes peuvent commencer à diffuser les motifs de la grève et demander qu’on la suive. Ils peuvent tenter de convaincre d’autres travailleurs de se joindre à la grève, mais pas les y obliger ni leur empêcher d’accéder à leur poste de travail.
La Constitution reconnaît le droit de grève et le Tribunal Constitucional inclut, dans le cadre de sa protection, les tâches d’information, de propagande et de persuasion des piquets.
Pourquoi les piquets commencent-ils à agir à minuit ?
Le lancement à 00 h 00 est lié au début des convocations qui couvrent le jour civil et permet de s’adresser à ceux qui travaillent pendant la nuit ou qui s’incorporent aux premiers tours.
Il n’existe pas d’heure légale obligatoire pour que les piquets commencent. Leur organisation dépend des organisateurs et de l’horaire de la grève. Pour connaître la période exacte d’une grève, il faut consulter la convocation, dont la communication doit inclure la date de début.
Quelle loi régit les piquets d’information
La norme centrale est le Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, appliqué conformément à la Constitution et à la jurisprudence du Tribunal Constitucional.
Son article 6.6 permet aux grévistes de faire de la publicité pour la grève de manière pacifique et de recueillir des fonds sans contrainte. Dans le même temps, l’article 6.4 exige de respecter la liberté de travail de ceux qui ne veulent pas s’y joindre. Ces deux dispositions délimitent l’action des piquets.
Ce qu’un piquet peut faire pendant la grève
Les membres d’un piquet peuvent distribuer des tracts, expliquer les revendications et demander à d’autres travailleurs de suivre la convocation. Sa fonction ne se limite pas à communiquer qu’il y a une grève : ils peuvent aussi tenter de convaincre ceux qui ont décidé de travailler afin qu’ils changent d’avis.
Le Tribunal Constitucional reconnaît que l’information, la propagande, la persuasion et la dissuasion pacifiques font partie du droit de grève. Par conséquent, demander l’adhésion à la grève ne constitue pas, à lui seul, une contrainte.
La collecte d’apports volontaires pour soutenir la grève est également autorisée, à condition qu’aucun paiement ne soit imposé et qu’aucun moyen coercitif ne soit utilisé pour les obtenir.
Ce qu’il n’est pas possible de faire : bloquer les entrées, menacer ou forcer des fermetures
Le droit de grève n’autorise pas à empêcher physiquement l’entrée au travail, à bloquer l’accès des clients ni à contraindre un établissement à fermer au moyen de menaces ou d’intimidation.
La jurisprudence constitutionnelle place aussi en dehors de sa protection les agressions, les dommages aux installations, l’interception violente des véhicules et les menaces visant à ce qu’un travailleur quitte son poste. Elle ne couvre pas non plus le fait d’empêcher l’accès aux personnes désignées pour assurer les services minimums.
La différence réside dans la manière d’agir : demander qu’un commerce ferme pour soutenir la grève peut être une action pacifique ; forcer cette fermeture par l’intimidation dépasse les limites légales. Il n’est pas nécessaire qu’il y ait une agression physique pour qu’une conduite coercitive existe : le Tribunal constitutionnel exclut également la violence morale d’ampleur intimidatoire.
Les coercitions des piquets ont-elles été dépénalisées ?
La Loi organique 5/2021 a abrogé l’article 315.3 du Code pénal, qui punissait spécifiquement les coercitions pour déclencher ou poursuivre une grève.
Cette réforme n’a pas rendu les coercitions légales. L’infraction générale de coercitions continue de protéger la liberté de ne pas faire grève, comme l’explique la propre loi d’abrogation. Selon les faits, les délits de menaces, de blessures ou de dommages peuvent également entrer en jeu.