Récupérer les mesures de logement que le Congrès a rejetées au début d'octobre, augmenter le salaire minimum interprofessionnel (SMI) de 7 % en 2027 et négocier des augmentations salariales de 4 % à 7 % sont quelques-unes des principales exigences que UGT et CCOO porteront à la grève générale du 11 novembre prochain. Les syndicats espèrent que la mobilisation servira à débloquer des décisions en attente tant du Gouvernement que du patronat, qu'ils reprochent le manque de progrès dans la négociation collective.
Les secrétaires généraux des deux organisations, Pepe Álvarez et Unai Sordo, réunissent ce lundi 26 octobre, plus de 2 000 représentants syndicaux de grandes entreprises pour préparer une journée de grève qui aura comme principales revendications l'accès au logement et la lutte contre la perte de pouvoir d'achat des travailleurs. La convocation est une grève générale de 24 heures, enregistrée auprès du Ministère du Travail le 19 octobre dernier par neuf organisations syndicales et sociales, parmi lesquelles UGT, CCOO, CGT, CNT et la Confédération des Syndicats de Locataires.
Bien que la hausse des prix du logement soit le principal motif de la protestation, les syndicats ont incorporé des revendications professionnelles qui affectent directement les entreprises, des augmentations salariales à la réduction de la journée de travail et à la prévention des risques. La mobilisation, convenue avant la dissolution des Cortes, se tiendra à moins de trois semaines des élections générales du 29 novembre.
Récupérer les décrets de logement rejetés par le Congrès
La première exigence de UGT et CCOO consiste à récupérer les mesures de protection du logement incluses dans les réels décrets-lois que le Congrès a rejetés le 2 octobre dernier, dont la validation est considérée comme une priorité immédiate pour répondre aux difficultés d'accès au logement.
Les syndicats réclament, en outre, d'intervenir sur les prix des loyers, de renforcer la protection contre les expulsions et de freiner la concentration de biens immobiliers entre les mains de fonds d'investissement. À ces mesures d'application plus immédiate, ils ajoutent une politique de logement public qui permette d'élargir de manière permanente l'offre de logements abordables, au lieu de dépendre exclusivement des fluctuations du marché privé.
CCOO a proposé la construction de 1,5 million de logements protégés en une décennie, une proposition qui exigerait de mobiliser des investissements publics pendant plusieurs exercices et de coordonner l'action de l'État avec les communautés autonomes et les municipalités, responsables d'une grande partie des compétences urbanistiques et résidentielles.
Selon l'Institut National de la Statistique, le logement a augmenté de 12,2 % d'une année sur l'autre au deuxième trimestre de 2026, tandis qu'UGT avertit que 43,6 % des personnes vivant en location sont en risque de pauvreté ou d'exclusion sociale, contre 31,3 % de la moyenne européenne, selon les données recueillies par le syndicat.
Un salaire minimum 7 % plus élevé en 2027
De même, les syndicats revendiquent d'élever le SMI d'au moins 7 % en 2027, après que l'augmentation approuvée pour 2026 ait été de 3,1 %. UGT considère que la dernière mise à jour a été dépassée par l'évolution des prix, surtout après que l'inflation ait atteint 4,9 % d'une année sur l'autre en septembre.
La hausse du salaire minimum pour 2027 pourrait être approuvée même avant les élections générales du 29 novembre, puisque le Gouvernement conserve ses compétences malgré la dissolution des Cortes. Le Ministère du Travail, dirigé par Yolanda Díaz, souhaite accélérer la mise à jour et a demandé à la commission d'experts de faire avancer ses conclusions.
Le premier vice-président et ministre de l'Économie, Carlos Cuerpo, s'est également montré favorable à finaliser l'augmentation avant les élections, bien qu'il ait conditionné son approbation aux travaux techniques préalables. La décision peut être adoptée par décret royal, après consultation avec les syndicats et les employeurs, sans nécessité de la soumettre à un vote parlementaire.
En ce qui concerne les conventions collectives, CCOO défend des augmentations salariales comprises entre 4 % et 7 %, tandis qu'UGT réclame que les hausses dépassent l'inflation et intègrent des clauses de garantie permettant de réviser les rémunérations lorsque les prix augmentent plus que prévu. Les deux organisations s'accordent sur la nécessité de débloquer un nouvel Accord pour l'Emploi et la Négociation Collective (AENC), dont la négociation est en attente depuis plus d'un an.
La proposition de l'UGT inclut la réclamation que les conventions incluent des compléments salariaux liés au coût du logement, en particulier dans les territoires et secteurs où les prix rendent l'accès à un foyer difficile. Son application dépendrait d'accords avec le patronat, puisque l'Exécutif ne peut pas fixer de manière générale les augmentations de tous les salaires négociés collectivement.
Le patronat, pointé du doigt pour le blocage des conventions
Le désaccord avec la CEOE a ajouté une dimension sociale à une grève initialement impulsée par la crise du logement, après que l'UGT et les CCOO aient dénoncé que le patronat n'a pas négocié le renouvellement de l'accord étatique qui doit orienter les conventions collectives depuis plus d'un an.
Pepe Álvarez a résumé jeudi dernier la relation entre les deux revendications en avertissant que le prix du logement "fait tout trébucher", même lorsque les travailleurs obtiennent des améliorations salariales. Unai Sordo, pour sa part, a réclamé un "changement substantiel" dans les politiques résidentielles et un grand accord étatique qui permette de récupérer les salaires.
La CEOE a remis en question la convocation en raison de sa proximité avec les élections et parce qu'elle dirige contre les entreprises une protestation qui inclut des demandes dont la résolution revient aux administrations. Les syndicats répondent que le coût du logement affecte directement les conditions de vie des travailleurs et que les entreprises doivent également assumer leur responsabilité par la négociation salariale.
Journée de travail, retraites et arrêts maladie
La plateforme syndicale incorpore d'autres revendications qui vont au-delà de l'accès au logement, parmi lesquelles la réduction de la journée de travail, la réforme de la réglementation de prévention des risques, la défense du système public de retraites et les garanties de protection pendant les arrêts de travail.
UGT réclame que la réforme de la prévention des risques professionnels avance, dont le projet n'est pas arrivé au Congrès avant la dissolution des Cortes Generales, tandis que les CCOO lient la convocation à la nécessité de renforcer les services publics et d'améliorer les conditions de ceux qui tombent malades et rencontrent des difficultés à cesser de travailler.
La grève aura lieu le 11 novembre, deux jours avant le début officiel de la campagne électorale, et pourront y participer des travailleurs du secteur public et privé. En plus de l'arrêt de travail, les organisations convocatrices préparent des manifestations dans différentes villes espagnoles.