La Confederazione Spagnola delle Organizzazioni Imprenditoriali (CEOE) ha messo in valore la capacità del tessuto imprenditoriale di mantenere i posti di lavoro, anche se ha avvertito che la persistenza di squilibri strutturali nel mercato del lavoro, le difficoltà nel coprire le vacanze e il deterioramento che ancora trascinano le microimprese richiedono un quadro normativo che promuova l'occupabilità e rafforzi la loro competitività e capacità di crescita.
Dopo la conoscenza dei dati di disoccupazione e affiliazione alla Sicurezza Sociale relativi al mese di luglio, la confederazione ha sottolineato in un comunicato il ruolo delle aziende nel sostenere l'occupazione, favorire l'aumento dell'affiliazione e migliorare la qualità della contrattazione, in uno scenario economico e geopolitico segnato dall'incertezza.
Secondo l'organizzazione imprenditoriale, l'impegno delle aziende spagnole con l'occupazione ha permesso di raggiungere un nuovo massimo storico di affiliazione alla Sicurezza Sociale, con 22.508.065 contribuenti, dopo aver sommato a luglio una media di 41.727 nuove iscrizioni. Questa evoluzione contrasta con l'incremento di 19.517 persone iscritte nelle liste di disoccupazione.
"Il settore privato continua a essere il principale motore di creazione di posti di lavoro in Spagna, grazie allo sforzo sostenuto delle aziende per mantenere e promuovere la contrattazione in un ambiente economico complesso", ha sottolineato l'organizzazione guidata da Antonio Garamendi.
In parallelo, la confederazione evidenzia che continua il miglioramento graduale della qualità dell'occupazione, poiché quasi quattro contratti su dieci firmati a luglio erano di carattere indeterminato e il tasso di temporaneità si mantiene attorno al 13,4% degli affiliati.
Impatto della regolarizzazione dei lavoratori stranieri
"Sebbene l'affiliazione abbia raggiunto livelli record, l'evoluzione degli indicatori deve essere interpretata con cautela tenendo conto dell'effetto del processo di regolarizzazione dei lavoratori stranieri, che sta contribuendo positivamente alla crescita dell'affiliazione", ha segnalato la confederazione.
La CEOE spiega che una parte di queste persone potrebbe essere anche incorporata nelle statistiche di disoccupazione al fine di accedere a programmi di inserimento lavorativo o facilitare la loro assunzione mediante incentivi e bonifiche nei contributi sociali.
Questa situazione, secondo l'organizzazione imprenditoriale, condiziona la comparabilità delle cifre di affiliazione e disoccupazione con quelle degli anni precedenti e deve essere considerata nell'analizzare l'evoluzione del mercato del lavoro, in modo simile all'incidenza che stanno avendo gli incendi.