Espainiako Enpresen Konfederazioak (CEOE) balioan jarri du enpresa ehunaren gaitasuna lanpostuak mantentzeko, nahiz eta ohartarazi duen lan-merkatuko desoreka estrukturalen iraupenak, hutsuneak betetzeko zailtasunek eta mikroenpresek oraindik jasaten duten hondatzeak lanbide-aukera sustatzeko eta lehiakortasuna eta hazteko gaitasuna indartzeko arau-esparru bat eskatzen dutela.
Uztailaren langabezia eta Gizarte Segurantzako afiliatze datuak ezagutu ondoren, patronalak komunikatu batean azpimarratu du enpresen papera lanpostua sostengatzerakoan, afiliatze handitzea sustatzerakoan eta kontratazioaren kalitatea hobetzerakoan, incertitudez markatutako egoera ekonomiko eta geopolitiko batean.
Enpresa antolakuntzaren arabera, espainiako enpresen konpromisoak lanarekin lotutako Gizarte Segurantzako afiliatze historiko berri bat lortzea ahalbidetu du, 22.508.065 kotizatzailekin, uztailan 41.727 alta berri batekin batuta. Eboluzio honek 19.517 langabeziako zerrendetan inskribatuta dauden pertsonen igoerarekin kontraste egiten du.
"Pribatu sektorea Espainian lanpostuen sorrera motor nagusia izaten jarraitzen du, enpresen ahalegin iraunkorrari esker kontratazioa mantentzeko eta sustatzeko ingurune ekonomiko konplexu batean", azpimarratu du Antonio Garamendik zuzentzen duen antolakuntzak.
Paraleloki, patronalak azpimarratzen du lanpostuaren kalitatearen hobekuntza graduala jarraitzen duela, izan ere, uztailan sinatutako kontratuen ia lauetatik hiru definitiboak izan ziren eta aldi baterako tasak afiliatuen %13,4 inguruan mantentzen da.
Atzerriko langileen arautzeak duen inpaktua
"Afiliatzea maila errekorretara iritsi den arren, adierazleen eboluzioa kontuz interpretatu behar da atzerriko langileen arautze prozesuaren eragina kontuan hartuta, afiliatze hazkundean positiboki laguntzen ari dena", adierazi du patronalak.
CEOE-k azaltzen du pertsona horietako batzuen parte bat langabezia estatistiketara ere sartzen ari dela lan-sartze programetara sartzeko edo kontratazioa errazteko gizarte kotizazioetan pizgarriak eta bonifikazioak erabiliz.
Hau, enpresen antolakuntzaren arabera, afiliatze eta langabezia datuen konparagarritasuna baldintzatzen du aurreko urteetakoekin eta lan-merkatuko bilakaera aztertzerakoan kontuan hartu beharko da, suaren eraginarekin antzeko moduan.