La Confédération Espagnole des Organisations Empresariales (CEOE) a mis en valeur la capacité du tissu entrepreneurial à maintenir les emplois, bien qu'elle ait alerté que la persistance des déséquilibres structurels sur le marché du travail, les difficultés à pourvoir les postes vacants et la détérioration que subissent encore les microentreprises exigent un cadre réglementaire qui stimule l'employabilité et renforce leur compétitivité et leur capacité de croissance.
Après la publication des données sur le chômage et l'affiliation à la Sécurité Sociale pour le mois de juillet, le patronat a souligné dans un communiqué le rôle des entreprises dans le maintien de l'emploi, favorisant l'augmentation de l'affiliation et améliorant la qualité des contrats, dans un contexte économique et géopolitique marqué par l'incertitude.
Selon l'organisation patronale, l'engagement des entreprises espagnoles envers l'emploi a permis d'atteindre un nouveau maximum historique d'affiliation à la Sécurité Sociale, avec 22.508.065 cotisants, après avoir enregistré en juillet une moyenne de 41.727 nouvelles inscriptions. Cette évolution contraste avec l'augmentation de 19.517 personnes inscrites sur les listes de chômage.
"Le secteur privé reste le principal moteur de création d'emplois en Espagne, grâce à l'effort soutenu des entreprises pour maintenir et stimuler l'embauche dans un environnement économique complexe", a souligné l'organisation dirigée par Antonio Garamendi.
Parallèlement, le patronat souligne que l'amélioration progressive de la qualité de l'emploi se poursuit, puisque presque quatre des dix contrats signés en juillet étaient de nature indéfinie et le taux de temporalité reste autour de 13,4 % des affiliés.
Impact de la régularisation des travailleurs étrangers
"Bien que l'affiliation ait atteint des niveaux record, l'évolution des indicateurs doit être interprétée avec prudence en tenant compte de l'effet du processus de régularisation des travailleurs étrangers, qui contribue positivement à la croissance de l'affiliation", a indiqué le patronat.
La CEOE explique qu'une partie de ces personnes peut également être en train de s'incorporer aux statistiques de chômage afin d'accéder à des programmes d'insertion professionnelle ou de faciliter leur embauche par le biais d'incitations et de bonifications sur les cotisations sociales.
Cette situation, selon l'organisation patronale, conditionne la comparabilité des chiffres d'affiliation et de chômage avec ceux des années précédentes et doit être prise en compte lors de l'analyse de l'évolution du marché du travail, de manière similaire à l'incidence que sont en train d'avoir les incendies.