L'organizzazione di lavoratori autonomi UPTA ha avvertito questo venerdì che la nuova normativa che permette di compatibilizzare la pensione con un lavoro, in vigore da oggi, lascia gli autonomi "in chiara svantaggio" rispetto ai salariati.
Per l'associazione, risulta "particolarmente grave" che una riforma che intende ampliare le possibilità di compatibilizzare pensione e lavoro introduca precisamente per i lavoratori autonomi una "barriera" che rende "enormemente" difficile il loro accesso.
In questo contesto, UPTA segnala che, sebbene la regolamentazione appena introdotta ammetta lo sviluppo di un'attività autonoma all'interno della pensione flessibile, impone come requisito di non aver esercitato come autonomo nei tre anni precedenti al ritiro.
Secondo l'organizzazione, questa condizione crea una situazione "difficilmente comprensibile", poiché un professionista che ha lavorato per decenni come autonomo e raggiunge l'età pensionabile non può passare direttamente dalla gestione della propria attività alla pensione flessibile.
Al contrario, denuncia UPTA, questa formula risulta molto più semplice per coloro che provengono per la maggior parte dal lavoro dipendente e, una volta pensionati, scelgono di iniziare dopo un'attività come autonomi soddisfacendo i requisiti stabiliti.
L'ente comprende che si genera così "una nuova differenza di trattamento" che colpisce precisamente coloro che hanno sostenuto per anni la propria attività economica come autonomi. "Non ha senso aprire legalmente la pensione flessibile al lavoro autonomo e, allo stesso tempo, chiudere la porta a chi arriva alla pensione essendo autonomo", lamenta l'organizzazione.
"La Sicurezza Sociale torna a progettare una riforma pensando fondamentalmente al lavoro dipendente e costringe gli autonomi ad adattarsi a un modello che non risponde alla loro realtà. Non possiamo accettare che dopo decenni di contributi al sistema ci si continui a trattare come lavoratori di seconda", ha criticato il presidente di UPTA, Eduardo Abad.
Per questo motivo, UPTA ha esortato il Ministero dell'Inclusione, della Sicurezza Sociale e delle Migrazioni a sopprimere l'esigenza dei tre anni e a permettere che gli autonomi possano accedere in modo efficace alla pensione flessibile senza dover prima allontanarsi dalla propria attività economica.
"Se un autonomo deve abbandonare la propria attività per tre anni per poter accedere a una modalità denominata pensione flessibile, allora per gli autonomi di flessibile c'è molto poco", argomenta Abad.
Pensione progressiva per i lavoratori autonomi
UPTA distingue questo problema da un'altra delle sue storiche rivendicazioni: l'implementazione di una "vera" pensione progressiva per i lavoratori autonomi, due dibattiti diversi che, a suo avviso, dovrebbero essere trattati separatamente.
In questa linea, l'organizzazione sostiene che la pensione progressiva dovrebbe permettere a un autonomo che ha raggiunto l'età legale e soddisfa le condizioni per ritirarsi di poter scegliere volontariamente di continuare la propria attività mentre percepisce una parte sostanziale della pensione generata nel corso della sua carriera.
UPTA trova incomprensibile che lo schema attuale obblighi a prolungare per diversi anni la vita lavorativa per raggiungere gradualmente la compatibilità con il 100% della pensione, percentuale che si raggiunge solo con cinque anni di ritardo. A suo avviso, questo termine è sproporzionato per coloro che hanno già raggiunto l'età pensionabile e hanno completato la loro storia di contribuzione.
La proposta dell'organizzazione è che i lavoratori autonomi che, avendo diritto a pensionarsi, decidano volontariamente di continuare a lavorare possano percepire fin dall'inizio almeno il 75% della pensione a cui hanno diritto. A partire da quel livello, propone di stabilire una progressione ragionevole fino al 100%, senza costringere il professionista a rimanere attivo per altri cinque anni per ottenere la compatibilità totale.
Per UPTA, facilitare un'uscita graduale dal lavoro autonomo avrebbe anche effetti positivi su uno dei grandi problemi del collettivo: il ricambio generazionale.
In questo senso, sottolinea che migliaia di negozi, laboratori, attività di ristorazione, attività professionali e piccoli esercizi continuano a essere redditizi quando i loro titolari raggiungono l'età di pensionamento.
"Una pensione progressiva ben progettata permetterebbe di ridurre gradualmente la dedizione, preparare la trasmissione dell'attività e accompagnare per un periodo la persona che andrà a continuare con l'attività, facilitando così la continuità di attività che altrimenti rischiano di scomparire con la pensione dei loro titolari", sottolinea.
"I lavoratori autonomi non vogliamo privilegi. Vogliamo smettere di essere i lavoratori di seconda del sistema pensionistico. Se abbiamo contribuito e generato i nostri diritti, abbiamo bisogno delle stesse possibilità per decidere come e quando facciamo la nostra transizione verso la pensione", conclude Eduardo Abad.