Sidenor e as organizações sindicais UGT, CCOO e USO fecharam um pré-acordo para o novo acordo coletivo do grupo durante os próximos seis anos, que contempla aumentos salariais anuais entre 3,25% e 2,5%, além de cláusulas de revisão a cada três anos ligadas ao IPC.
O pacto, que se aplicará a 1.600 empregados das fábricas de Basauri (Vizcaya), Vitoria e Reinosa (Cantábria), estenderá a vigência do acordo desde este exercício até 2032. No primeiro ano, o quadro de pessoal receberá 14,5% a mais, resultado do aumento salarial de 3,25%, ao qual se acrescenta uma regularização de 5% do acordo-quadro anterior. A isso se somará uma "prima de acordo-quadro de 1%", assim como "uma regularização de 5% do acordo anterior".
Para 2028 fixa-se um aumento de 3%; em 2029, de 2,5%; e em 2030, de 2%, com uma "revisão vinculada ao IPC com um limite de 2%". Em 2031, o salário aumentará 2,25% e em 2032, 2,5%. Em 2033 será realizada "uma revisão salarial vinculada ao IPC com um limite de 3%". Além disso, nos anos 2028, 2031 e 2032 será paga uma "prima do acordo-quadro de 1,25%".
O documento pré-acordado fixa em 210 as jornadas laborais anuais a partir de 2027. Da mesma forma, inclui a possibilidade de aderir a pré-aposentadorias para as pessoas nascidas entre 1965 e 1971, juntamente com a conversão e formalização de 200 contratos de trabalho por tempo indeterminado.