La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido este martes un refuerzo de las plantillas de enfermería y de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), junto con un mayor reconocimiento profesional y avances en sus condiciones laborales, a quienes considera “pilares fundamentales” de los cuidados y de la atención directa a la ciudadanía.
Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Enfermería, el sindicato ha vuelto a poner el foco en la escasez de personal, la elevada presión asistencial y las dificultades para conciliar la vida laboral y personal, factores que, según denuncia, están acelerando el deterioro de las condiciones de trabajo de estos colectivos y afectando a la calidad de la atención que se presta.
CSIF ha recordado que España cuenta con una ratio de 6,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes, una cifra que se sitúa muy por debajo de la media de la Unión Europea (UE), establecida en 8,5. Ante esta situación, la organización subraya la urgencia de incorporar en torno a 123.000 profesionales de enfermería y, como mínimo, 47.000 TCAE para aproximarse a los estándares europeos y poder responder de forma adecuada al incremento de la demanda de cuidados.
Del mismo modo, el sindicato ha puesto de relieve que en España hay más de 113.000 TCAE registrados y ha reclamado que este personal sea tenido en cuenta en las estrategias de planificación sanitaria, en el dimensionamiento de las plantillas y en los procesos de actualización normativa, evitando que quede relegado.
Reivindicaciones y negociación
En el plano de la negociación colectiva, CSIF ha subrayado su presencia en la Mesa del Ámbito con el Ministerio de Sanidad y en los trabajos de reforma del Estatuto Marco, la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) y el Comité Científico-Técnico de la Iniciativa Marco de Cuidados (IMACU). En estos foros, la organización defiende cambios que mejoren la clasificación profesional, la estabilidad en el empleo, la jornada, la conciliación y la prevención de riesgos laborales.
El sindicato reclama en la Mesa General de Función Pública el encuadramiento de las enfermeras en el grupo A1 y de los TCAE en el C1, lo que se traduce en los grupos 6 y 7 en el Estatuto Marco para enfermería y en el Grupo 4 para TCAE. Además, plantea una revisión integral de la clasificación profesional de todas las categorías sanitarias, adaptándola a su nivel de formación, a las competencias que desempeñan y a la responsabilidad real que asumen.
Entre sus demandas, CSIF incluye la fijación de ratios adecuadas enfermera-TCAE-paciente, el refuerzo inmediato de las plantillas, la actualización de funciones y competencias, el reconocimiento económico y profesional, el desarrollo efectivo de las especialidades de enfermería, el impulso de la figura de la enfermera escolar y la creación del puesto de coordinador de TCAE.
Por último, el sindicato sostiene que la implantación de nuevas tecnologías y de inteligencia artificial (IA) en la sanidad pública debe orientarse a aliviar la carga burocrática y optimizar la organización del trabajo. Insiste en que estas herramientas no pueden sustituir la atención humana ni el criterio clínico y asistencial de los profesionales sanitarios.