El puente de diciembre de 2026 permitirá disfrutar de cuatro días consecutivos de descanso en buena parte de España, aunque no todos los trabajadores tendrán el lunes 7 de diciembre libre. El calendario laboral publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) establece que nueve comunidades autónomas y la ciudad de Melilla han declarado festivo ese lunes, coincidiendo con el traslado de la celebración del Día de la Constitución, que este año cae en domingo.
La distribución de los festivos permitirá que los trabajadores con una jornada habitual de lunes a viernes disfruten de un descanso desde el sábado 5 hasta el martes 8 de diciembre, sin necesidad de utilizar días de vacaciones en los territorios que han trasladado la festividad. En cambio, en el resto del país, el lunes 7 será laborable con carácter general y quienes quieran disfrutar del puente completo deberán solicitar ese día libre, salvo que su calendario particular establezca otra cosa.
Dónde es festivo el lunes 7 de diciembre de 2026
Según la resolución de la Dirección General de Trabajo publicada en el BOE, el lunes 7 de diciembre será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura, Comunidad de Madrid, Región de Murcia y La Rioja. A estos nueve territorios se suma Melilla, que también ha trasladado la celebración del Día de la Constitución.
En todos ellos, el martes 8 de diciembre será igualmente festivo por la Inmaculada Concepción. Así, quienes tengan libre el fin de semana podrán encadenar cuatro jornadas consecutivas de descanso: sábado 5, domingo 6, lunes 7 y martes 8.
Por el contrario, Baleares, Canarias, Castilla-La Mancha, Cataluña, Comunidad Valenciana, Galicia, Navarra, País Vasco y Ceuta no han declarado festivo autonómico el lunes 7. En estos territorios, el martes 8 sí será festivo, pero la jornada anterior se mantiene como laborable con carácter general.
Calendario del puente de diciembre: todas las comunidades autónomas
| Comunidad autónoma o ciudad | Lunes 7 de diciembre | Martes 8 de diciembre |
|---|---|---|
| Andalucía | Festivo | Festivo |
| Aragón | Festivo | Festivo |
| Asturias | Festivo | Festivo |
| Baleares | Laborable | Festivo |
| Canarias | Laborable | Festivo |
| Cantabria | Festivo | Festivo |
| Castilla-La Mancha | Laborable | Festivo |
| Castilla y León | Festivo | Festivo |
| Cataluña | Laborable | Festivo |
| Comunidad Valenciana | Laborable | Festivo |
| Extremadura | Festivo | Festivo |
| Galicia | Laborable | Festivo |
| Comunidad de Madrid | Festivo | Festivo |
| Región de Murcia | Festivo | Festivo |
| Navarra | Laborable | Festivo |
| País Vasco | Laborable | Festivo |
| La Rioja | Festivo | Festivo |
| Ceuta | Laborable | Festivo |
| Melilla | Festivo | Festivo |
Fuente: Boletín Oficial del Estado (BOE), calendario laboral de 2026. No se incluyen posibles festividades locales ni particularidades de los convenios colectivos.
La tabla recoge los festivos autonómicos y de las ciudades autónomas publicados oficialmente. No incluye posibles fiestas locales ni particularidades de los convenios colectivos o calendarios de turnos.
Por qué el Día de la Constitución se celebra el lunes 7 en algunas comunidades
La particularidad de 2026 es que el Día de la Constitución, 6 de diciembre, coincide con un domingo. La legislación permite trasladar el descanso laboral al lunes siguiente, pero las comunidades autónomas pueden sustituir esa celebración por otras festividades propias.
Por eso, el lunes 7 no será festivo en todo el territorio nacional. En cambio, el martes 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción, es una fiesta nacional no sustituible, de modo que figura en todos los calendarios laborales autonómicos.
Cuántos días de vacaciones hay que pedir para alargar el puente
Para quienes trabajan de lunes a viernes, el calendario ofrece la posibilidad de disfrutar de varios días consecutivos de descanso. En los territorios donde el lunes 7 es festivo, no será necesario solicitar vacaciones para descansar del 5 al 8 de diciembre. En las comunidades donde sea laborable, bastará con pedir ese lunes.
Existe otra posibilidad para quienes quieran alargar el descanso: solicitar los días 9, 10 y 11 de diciembre, inmediatamente posteriores a la festividad de la Inmaculada. En los territorios donde el día 7 sea festivo, esto permitiría disfrutar de nueve días consecutivos, del sábado 5 al domingo 13 de diciembre, utilizando únicamente tres días de vacaciones. Donde el lunes sea laborable, habría que solicitar cuatro jornadas.
Conviene recordar que los festivos laborales tienen carácter retribuido y no recuperable, conforme al artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, pero eso no significa que todos los empleados descansen necesariamente esas fechas. En sectores con actividad durante los festivos, las condiciones de trabajo y descanso dependerán del calendario laboral y del convenio aplicable.
También es importante distinguir entre festivos laborales y días no lectivos. Un colegio puede permanecer cerrado el lunes 7 aunque esa jornada sea laborable en su comunidad autónoma, por lo que las familias deben consultar el calendario escolar correspondiente.